A、成本較低
B、可以了解工作者較為深層次的內(nèi)
C、收集分析資料較為簡單迅速
D、主觀誤差存在,引起工作分析資料的失真和扭曲
E、訪談對象一般是工作者本人
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A、所需費(fèi)用較低
B、信息可靠性較高
C、使用范圍較廣
D、信息整理量較大E、誤差性較小
A、工作分析人員直接到現(xiàn)場進(jìn)行觀察
B、通常與面談法相結(jié)合
C、適用于大量標(biāo)準(zhǔn)化的、周期較短的以體力勞動為主的工作
D、分析人員能夠比較全面和深入了解工作要求
E、比較容易受到被觀察員工的歡迎和配合
A、費(fèi)用低,速度快
B、調(diào)查范圍廣
C、調(diào)查樣本量較小
D、在使用問卷前需要進(jìn)行測試
E、填寫調(diào)查表是員工集體進(jìn)行的,缺少交流與溝通
A、職位名稱分析
B、單位情況分析
C、工作環(huán)境分析
D、工作任職者的必備條件分析
E、工作內(nèi)容分析
A、按崗位定員法
B、按效率定員法
C、按效率定員法
D、按組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)范圍和業(yè)務(wù)分工定員法
最新試題
下列選項(xiàng)中,不屬于人力資源異質(zhì)性資源特征的是()
下列關(guān)于編寫工作說明書注意事項(xiàng)的說法,錯誤的是()
以下哪項(xiàng)不是招聘評估的內(nèi)容()
界定某組織某職位上績效優(yōu)秀的人所具有的知識、技能和人格特質(zhì)的人力資源管理基礎(chǔ)性工具是()。
物質(zhì)資源是財富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
下列選項(xiàng)中,屬于法定用人單位的是()
下列關(guān)于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關(guān)系的說法,正確的是()
下列關(guān)于組織內(nèi)的在崗培訓(xùn)與開發(fā)的說法,錯誤的是()
按照威爾遜的理論,老王作為一名執(zhí)行副總裁,想要成為一名“真正的領(lǐng)導(dǎo)”,在領(lǐng)導(dǎo)勝任力上,需要具備的特點(diǎn)包括()
推理能力是指()的能力。