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提出可采取多種工資形式的是（）。

管理藝術(shù)是指達到某種預(yù)測效果的（）。

組織內(nèi)部要素是（）。

當一件事情發(fā)生以后，人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結(jié)為某種原因，進而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績效，這種激勵理論屬于（）。

提出管理與經(jīng)營是不同概念的代表人物是（）。

企業(yè)強調(diào)真誠守信，開拓進取，求實創(chuàng)新的經(jīng)營作風。這屬于企業(yè)文化中的（）。

管理系統(tǒng)研究中應(yīng)具備如下觀點：（）。

標準化方法的制定是企業(yè)管理的（）。

作為“第三生產(chǎn)力”在社會中發(fā)揮作用的是（）。

組織設(shè)計過程中，要依據(jù)組織活動的特點和員工的特點把員工安排在適當?shù)膷徫簧?，這體現(xiàn)了（）。