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事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，自處分決定生效三十日后終止其與事業(yè)單位的人事關系。

非法組織經(jīng)常冒用（）名義，采用各種手段擾亂社會秩序。

事業(yè)單位人事爭議仲裁受案范圍有（）。

事業(yè)單位工作人員嚴重違反公共秩序、社會公德的行為情節(jié)嚴重的給予開除處分。

事業(yè)單位在年度考核時，應當建立考核工作領導小組，負責考核工作的具體組織實施。

事業(yè)單位有違法違紀行為，應當追究紀律責任的，依法對負有責任的領導人員和直接責任人員給予處分。

事業(yè)單位擬訂崗位設置方案，應當報（）部門備案。

現(xiàn)代社會從組織形態(tài)而言，存在（）組織。

事業(yè)單位基本工資包括（）。

要證明挪用專項款物行為的構(gòu)成，需認真審查以下幾個證據(jù)（）。