判斷題事業(yè)單位工作人員對復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起兩個(gè)月內(nèi)，按規(guī)定向原處分決定單位的主管部門或者同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門提出申訴。
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事業(yè)單位工作人員違法違紀(jì)從重處罰的情形有哪些（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下（）是證據(jù)的種類。
題型：多項(xiàng)選擇題
撤職處分適用于行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員。
題型：判斷題
事業(yè)單位有違法違紀(jì)行為，應(yīng)當(dāng)追究紀(jì)律責(zé)任的，依法對負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員給予處分。
題型：判斷題
有下列哪些情形之一的，應(yīng)當(dāng)從輕處分。（）
題型：多項(xiàng)選擇題
事業(yè)單位工作人員的人事處理違反《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，給當(dāng)事人造成損失，當(dāng)事人可以主張賠償。
題型：判斷題
事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，自處分決定生效三十日后終止其與事業(yè)單位的人事關(guān)系。
題型：判斷題
事業(yè)單位工作人員受到（）處分的，在受處分期間，不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級(jí)的崗位，年度考核不得確定為合格及以上等次。
題型：單項(xiàng)選擇題
撤職處分適用于所有事業(yè)單位工作人員
題型：判斷題
事業(yè)單位人事爭議仲裁受案范圍有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題