A.串供或者阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的
B.包庇同案人員的
C.在兩人以上的共同違法違紀(jì)行為中起主要作用的
D.隱匿、偽造、銷毀證據(jù)的
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A、10
B、30
C、15
D、60
A、崗位工資和績(jī)效工資
B、薪級(jí)工資和績(jī)效工資
C、崗位工資和薪級(jí)工資
A.醫(yī)療
B.養(yǎng)老
C.社會(huì)
A、植物
B、崗位
C、崗位績(jī)效
A、24個(gè)月
B、18個(gè)月
C、6個(gè)月
D、12個(gè)月
最新試題
事業(yè)單位工作人員提前（）日書面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同。
事業(yè)單位工作人員受到（）處分的，在受處分期間，不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級(jí)的崗位，年度考核不得確定為合格及以上等次。
事業(yè)單位工作人員違法違紀(jì)從重處罰的情形有哪些（）。
現(xiàn)代社會(huì)從組織形態(tài)而言，存在（）組織。
被調(diào)查的事業(yè)單位工作人員在違法違紀(jì)案件立案調(diào)查期間，不得解除聘用合同。
事業(yè)單位工作人員嚴(yán)重違反（）情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。
事業(yè)單位年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組由（）組成。
2014年，5月15日，國(guó)務(wù)院公布《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》。根據(jù)條例規(guī)定，事業(yè)單位及其工作人員須依法參加（）保險(xiǎn)。
撤職處分適用于行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員。
《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》自2010年9月1日起施行。