多項選擇題以下（）是證據(jù)的種類。
A、物證
B、勘驗、檢查筆錄
C、視聽資料
D、書證
E、受侵害人的陳述
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1.多項選擇題事業(yè)單位工作人員違法違紀從重處罰的情形有哪些（）。
A.串供或者阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的
B.包庇同案人員的
C.在兩人以上的共同違法違紀行為中起主要作用的
D.隱匿、偽造、銷毀證據(jù)的
2.單項選擇題事業(yè)單位工作人員提前（）日書面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同。
A、10
B、30
C、15
D、60
3.單項選擇題事業(yè)單位基本工資包括（）。
A、崗位工資和績效工資
B、薪級工資和績效工資
C、崗位工資和薪級工資
4.單項選擇題2014年，5月15日，國務院公布《事業(yè)單位人事管理條例》。根據(jù)條例規(guī)定，事業(yè)單位及其工作人員須依法參加（）保險。
A.醫(yī)療
B.養(yǎng)老
C.社會
5.單項選擇題事業(yè)單位實行（）工資制度。
A、植物
B、崗位
C、崗位績效
最新試題
事業(yè)單位工作人員在受處分期間有重大立功表現(xiàn)，按照有關(guān)規(guī)定給予個人記功以上獎勵的，經(jīng)批準后可以提前解除處分。
題型：判斷題
事業(yè)單位擬訂崗位設置方案，應當報（）部門備案。
題型：單項選擇題
要證明挪用專項款物行為的構(gòu)成，需認真審查以下幾個證據(jù)（）。
題型：多項選擇題
事業(yè)單位有違法違紀行為，應當追究紀律責任的，依法對負有責任的領(lǐng)導人員和直接責任人員給予處分。
題型：判斷題
事業(yè)單位實行（）工資制度。
題型：單項選擇題
事業(yè)單位與其工作人員因訂立聘用合同期限發(fā)生的爭議，可以提起人事仲裁。
題型：判斷題
事業(yè)單位工作人員嚴重違反（）情節(jié)嚴重的，給予開除處分。
題型：多項選擇題
被調(diào)查的事業(yè)單位工作人員在違法違紀案件立案調(diào)查期間，不得解除聘用合同。
題型：判斷題
事業(yè)單位人事爭議仲裁受案范圍有（）。
題型：多項選擇題
事業(yè)單位人事綜合管理部門”主要是指市和區(qū)縣黨委組織部、政府人力資源和社會保障局。
題型：判斷題