A.行業(yè)管理
B.政治紀(jì)律
C.社會(huì)主義
D.群眾監(jiān)督
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A.最重
B.中等
C.較重
D.較輕
A.被判處管制、宣告緩刑的
B.裁定假釋、被剝奪政治權(quán)利
C.被暫予監(jiān)外執(zhí)行的
D.被遺棄的人員
A.上級(jí)黨組決議
B.經(jīng)檢監(jiān)察部門決定
C.本單位黨組意見
D.干部人事管理權(quán)限
A.崗位工資和績效工資
B.薪級(jí)工資和績效工資
C.崗位工資和薪級(jí)工資
A.抵觸
B.禁止
C.回避
D.同意
最新試題
被調(diào)查的事業(yè)單位工作人員在違法違紀(jì)案件立案調(diào)查期間，不得解除聘用合同。
2014年，5月15日，國務(wù)院公布《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》。根據(jù)條例規(guī)定，事業(yè)單位及其工作人員須依法參加（）保險(xiǎn)。
化解社會(huì)矛盾需要（）。
撤職處分適用于行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員。
以下（）是證據(jù)的種類。
事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，自處分決定生效三十日后終止其與事業(yè)單位的人事關(guān)系。
事業(yè)單位工作人員違法違紀(jì)從重處罰的情形有哪些（）。
事業(yè)單位工作人員嚴(yán)重違反公共秩序、社會(huì)公德的行為情節(jié)嚴(yán)重的給予開除處分。
處分決定單位發(fā)現(xiàn)參與違法違紀(jì)案件調(diào)查、處理的人員有應(yīng)當(dāng)回避情形的，可以直接決定該人員回避。
事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同。