單項(xiàng)選擇題2014年,5月15日,國(guó)務(wù)院公布《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》。根據(jù)條例規(guī)定,事業(yè)單位及其工作人員須依法參加()保險(xiǎn)。
A.醫(yī)療
B.養(yǎng)老
C.社會(huì)
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1.單項(xiàng)選擇題事業(yè)單位實(shí)行()工資制度。
A、植物
B、崗位
C、崗位績(jī)效
2.單項(xiàng)選擇題《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》中受警告處分的處分期限為()。
A、24個(gè)月
B、18個(gè)月
C、6個(gè)月
D、12個(gè)月
3.單項(xiàng)選擇題擬聘用人員公示期一般不少于()。
A、7個(gè)工作日
B、5天
C、5個(gè)工作日
D、7天
4.單項(xiàng)選擇題初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為()。
A、十二個(gè)月
B、六個(gè)月
C、一個(gè)月
D、三個(gè)月
5.單項(xiàng)選擇題年度考核優(yōu)秀等次人數(shù)一般不超過(guò)本單位參加年度考核工作人員總數(shù)的()。
A、0.15
B、0.25
C、0.1
D、0.2
最新試題
事業(yè)單位工作人員嚴(yán)重違反()情節(jié)嚴(yán)重的,給予開(kāi)除處分。
題型:多項(xiàng)選擇題
事業(yè)單位工作人員提前()日書(shū)面通知事業(yè)單位,可以解除聘用合同。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
事業(yè)單位與其工作人員因訂立聘用合同期限發(fā)生的爭(zhēng)議,可以提起人事仲裁。
題型:判斷題
有下列哪些情形之一的,應(yīng)當(dāng)從輕處分。()
題型:多項(xiàng)選擇題
事業(yè)單位工作人員嚴(yán)重違反公共秩序、社會(huì)公德的行為情節(jié)嚴(yán)重的給予開(kāi)除處分。
題型:判斷題
事業(yè)單位基本工資包括()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下()是證據(jù)的種類。
題型:多項(xiàng)選擇題
記過(guò)處分的期間為24個(gè)月。
題型:判斷題
事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位,或者連續(xù)兩年年度考核不合格的,事業(yè)單位提前30日書(shū)面通知,可以解除聘用合同。
題型:判斷題
事業(yè)單位工作人員違法違紀(jì)從重處罰的情形有哪些()。
題型:多項(xiàng)選擇題