單項選擇題事業(yè)單位實行（）工資制度。
A、植物
B、崗位
C、崗位績效
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1.單項選擇題《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》中受警告處分的處分期限為（）。
A、24個月
B、18個月
C、6個月
D、12個月
2.單項選擇題擬聘用人員公示期一般不少于（）。
A、7個工作日
B、5天
C、5個工作日
D、7天
3.單項選擇題初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為（）。
A、十二個月
B、六個月
C、一個月
D、三個月
4.單項選擇題年度考核優(yōu)秀等次人數(shù)一般不超過本單位參加年度考核工作人員總數(shù)的（）。
A、0.15
B、0.25
C、0.1
D、0.2
5.單項選擇題已經(jīng)退休的事業(yè)單位工作人員有違法違紀行為應(yīng)當受到處分的，（）。
A、不再作出處分決定
B、處分決定送給本人
C、可以做出處分決定
D、小范圍宣布處分決定
最新試題
事業(yè)單位與其工作人員因訂立聘用合同期限發(fā)生的爭議，可以提起人事仲裁。
題型：判斷題
有下列哪些情形之一的，應(yīng)當從輕處分。（）
題型：多項選擇題
事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同。
題型：判斷題
事業(yè)單位擬訂崗位設(shè)置方案，應(yīng)當報（）部門備案。
題型：單項選擇題
以下（）是證據(jù)的種類。
題型：多項選擇題
事業(yè)單位工作人員的人事處理違反《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，給當事人造成損失，當事人可以主張賠償。
題型：判斷題
事業(yè)單位工作人員違法違紀從重處罰的情形有哪些（）。
題型：多項選擇題
化解社會矛盾需要（）。
題型：多項選擇題
事業(yè)單位在年度考核時，應(yīng)當建立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責考核工作的具體組織實施。
題型：判斷題
事業(yè)單位工作人員嚴重違反（）情節(jié)嚴重的，給予開除處分。
題型：多項選擇題