判斷題員工因?yàn)椴宦爮奈业拿睿虼嗽斐傻膿p失應(yīng)該由他負(fù)責(zé)，我沒有責(zé)任。
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對于數(shù)據(jù)作假方面，要嚴(yán)禁（）。
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溝通是領(lǐng)導(dǎo)的主要工作，沒有人能替代。
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每一次錯誤都是一次管理提升的機(jī)會。
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無全局意識指缺乏（）。
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管理過細(xì)的危害遠(yuǎn)小于管理不足的危害。
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管理者的十會，會激勵中提到注意“四時”，“四時”是指（）。
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分析原則要求我們（）。
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工作中遇到問題，要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
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管理的驗(yàn)證在于（）。
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管理者的十會-會溝通如何請示？（）
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