A.分期改革
B.分級(jí)改革
C.分類改革
D.職能轉(zhuǎn)變
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A.1990
B.1996
C.1998
D.2004
A.引起服務(wù)對(duì)象及時(shí)的關(guān)注
B.核實(shí)了信息的準(zhǔn)確性
C.贏得服務(wù)對(duì)象的尊重
D.樹立良好的服務(wù)形象
A.—般安排在每年年末或翌年年初
B.以平時(shí)核考為基礎(chǔ)
C.可以將考核結(jié)果以口頭形式通知被考核人
D.事業(yè)單位工作人員對(duì)考核結(jié)果如有異議，可以在接到考核結(jié)果通知之日起10日內(nèi)向考核組織申請(qǐng)復(fù)核
A.缺席裁決
B.延期裁決
C.中止裁決
D.終結(jié)裁決
A.農(nóng)業(yè)
B.教育
C.科技
D.體育
最新試題
事業(yè)單位人事改革過(guò)程中應(yīng)堅(jiān)持以（）的原則，實(shí)行多層次多形式的未聘人員安置制度。
（）是指從事市政公用設(shè)施的養(yǎng)護(hù)、維護(hù)、管理以及園林綠化、市容環(huán)衛(wèi)管理并提供相關(guān)公益服務(wù)的組織機(jī)構(gòu)。
事業(yè)單位主要從事（）活動(dòng)。
事業(yè)單位按性質(zhì)和特點(diǎn)可以分為（）
某事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員王某有貪污、受賄行為，情節(jié)嚴(yán)重，對(duì)其應(yīng)給予（）處分。
教育事業(yè)單位所提供的公共服務(wù)主要是（）。
事業(yè)單位考核制度的考核范圍是（）。
事業(yè)單位人事制度改革的基本思路是（）
對(duì)事業(yè)單位工作人員年度考核被確定為基本合格等次的處理正確的有（）。
唐某在某設(shè)計(jì)院工作，其丈夫楊某系該設(shè)計(jì)院副院長(zhǎng)，按照回避制度，唐某不得在該單位從事（）工作。