A.經(jīng)濟(jì)
B.效率
C.效能
D.公平
E.民主
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A.為新公共管理模式提供了支撐
B.有利于政府部門形成競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制
C.為新公共管理提供了管理工具
D.為人員獎(jiǎng)懲提供了依據(jù)
E.有利于轉(zhuǎn)變工作人員的觀念
A.公共行政的成本
B.人員的工作效率
C.政府部門的產(chǎn)出與效益
D.領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)
E.公共行政成本與收益的比較
A.無形
B.難以量化
C.直接
D.間接
A.績(jī)效計(jì)劃
B.績(jī)效報(bào)告
C.績(jī)效測(cè)量
D.績(jī)效分析
A.檢查
B.分析
C.檢驗(yàn)
D.報(bào)告
最新試題
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R(shí)中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
（）是對(duì)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測(cè)公共環(huán)境的變動(dòng)，及時(shí)、靈敏地做出分析和判斷。
勒溫的通過研究（）的影響，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風(fēng)格分為三種。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是指由社會(huì)生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟(jì)、政治等利益的對(duì)立或者一致關(guān)系的屬性。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎(jiǎng)懲。