問答題我國國家公務員制度與西方國家公務員制度的根本區(qū)別。
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1.多項選擇題退出公務員隊伍的方式有()。
A.辭退
B.辭職
C.調任
D.退休
2.多項選擇題進入公務員隊伍的方式有()。
A.考試錄用
B.招聘
C.調任
D.選任
3.多項選擇題職位分類的依據(jù)和標準是()。
A.工作性質
B.責任大小
C.工作量多少
D.繁簡難易程度
4.多項選擇題國家公務員制度的運行機制主要有()。
A.競爭激勵機制
B.考核獎懲機制
C.勤政廉政機制
D.新陳代謝機制
5.多項選擇題國家人事行政部門的主要職責是()。
A.管理國家公務員
B.管理全國專業(yè)技術人員
C.人事管理制度建設
D.承辦大型國有企業(yè)領導人員任免事宜
最新試題
測評標準內容的結構包括德、能、勤、()四方面的結構。
題型:單項選擇題
提出評價中心的目的是確定培養(yǎng)、使用的方法和內容。
題型:判斷題
在獨立測試環(huán)境下施測平行試卷而導出的系數(shù)稱為初試-復試系數(shù)。
題型:判斷題
外變量關系證據(jù)是通過分析測驗分數(shù)和測驗以外變量的關系獲得的效度證據(jù)。
題型:判斷題
在不同的人身上可能具有相等水平的知識、技能,但他們的能力不一定是相同水平的。
題型:判斷題
文件筐測驗的缺點是()。
題型:單項選擇題
一個團體越是異質,其分數(shù)分布的范圍也就越大,信度系數(shù)也就越()。
題型:單項選擇題
智力測驗成績(智商)在人的一生中并不是固定的,而是變化的測驗分數(shù)在短時間內有預見性,時間越長預見性就越低。
題型:判斷題
主題統(tǒng)覺測驗最早是由莫里和默根于1938年在美國哈佛創(chuàng)制的,其理論基礎就是()
題型:單項選擇題
下列選項中哪個對效度沒有影響?()
題型:單項選擇題