單項(xiàng)選擇題各個(gè)備選方案的實(shí)施,存在著非決策人所能控制的多種自然狀態(tài),但各種自然狀態(tài)出現(xiàn)的概率是可以測(cè)量的,這種決策類型稱為()

A.確定性決策
B.風(fēng)險(xiǎn)型決策
C.不確定型決策
D.謹(jǐn)慎型決策


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1.單項(xiàng)選擇題“物以類聚,人以群分”,這是人際吸引中的()原則。

A.鄰近
B.相似
C.一致
D.互惠

2.單項(xiàng)選擇題發(fā)明“任務(wù)——津貼”制的是()

A.吉爾布雷斯
B.弗雷德里克•泰勒
C.甘特
D.梅奧

3.單項(xiàng)選擇題最早提出群體士氣的心理學(xué)家是()

A.克瑞奇
B.史密斯
C.道奇
D.戴維斯

4.單項(xiàng)選擇題激勵(lì)的模式表明人們產(chǎn)生行為的基礎(chǔ)和動(dòng)力是()

A.理想、目標(biāo)和信念
B.需要和動(dòng)機(jī)
C.價(jià)值觀與態(tài)度
D.及時(shí)的反饋

5.單項(xiàng)選擇題認(rèn)為心理學(xué)只能研究可客觀觀察和測(cè)量的外顯行為的是()。

A、認(rèn)知觀點(diǎn)
B、精神分析
C、人本主義觀點(diǎn)
D、行為的觀點(diǎn)

最新試題

在相同的工作壓力下,不同個(gè)體受壓力影響也會(huì)有所不同,下列哪些因素可以降低壓力敏感性()

題型:多項(xiàng)選擇題

小A進(jìn)入一家公司參加實(shí)習(xí),作為一名初入職場(chǎng)的員工,他感到對(duì)新的工作環(huán)境不甚熟悉,非常害怕被領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥,也擔(dān)心自己在實(shí)習(xí)期過后是否仍然能夠留在公司,小A因?yàn)檫m應(yīng)不良可能會(huì)產(chǎn)生以下哪些癥狀()

題型:多項(xiàng)選擇題

在群體中,主要使用電腦進(jìn)行線上交流往往會(huì)瓦解群體凝聚力,因?yàn)椋ǎ?/p>

題型:多項(xiàng)選擇題

為了讓員工保持適度的工作壓力以保證員工健康和工作效率,小A所在的公司近期采取了一系列措施:充實(shí)和拓展員工工作范圍、減少員工工作制約、在公司內(nèi)部配備健身設(shè)施和促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作。該公司采取的措施包括以下哪些壓力管理方案()

題型:多項(xiàng)選擇題

員工的工作壓力有可能來自工作環(huán)境,下列哪些屬于工作環(huán)境中的壓力源()

題型:多項(xiàng)選擇題

小智和小紅一同進(jìn)入一家公司工作,剛進(jìn)來時(shí)小智比較外向健談,受到上司的關(guān)注和喜愛,小紅則相對(duì)內(nèi)向寡言,不那么出眾,所以他們的領(lǐng)導(dǎo)都一致認(rèn)為小智的工作完成情況會(huì)比小紅更加優(yōu)秀。然而在實(shí)際工作中,小紅的業(yè)績(jī)卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過小智。出現(xiàn)上述現(xiàn)象是因?yàn)樵摴镜念I(lǐng)導(dǎo)在評(píng)價(jià)過程中產(chǎn)生了()

題型:多項(xiàng)選擇題

格雷爾認(rèn)為組織變革過程中權(quán)利分配情況有下列哪三種()

題型:多項(xiàng)選擇題

每年都有許多工作事故發(fā)生,這些工作事故不僅會(huì)帶來巨大的經(jīng)濟(jì)損失,更是造成無數(shù)個(gè)家庭支離破碎,下列哪些因素與工作事故的發(fā)生有關(guān)()

題型:多項(xiàng)選擇題

在工作場(chǎng)景中,知覺是個(gè)體決策的基礎(chǔ),以下會(huì)影響個(gè)體知覺的因素有()

題型:多項(xiàng)選擇題

容易因情感耗竭而產(chǎn)生職業(yè)倦怠的職業(yè)通常包括()

題型:多項(xiàng)選擇題