問答題簡述現(xiàn)代組織理論對傳統(tǒng)的行政組織理論和組織原則的批判。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.問答題簡述行政權(quán)力的基本功能。
2.單項選擇題吸收下層人員參加議事，以確定問題和可供選擇的改革方案的改革策略是（）
A.上下結(jié)合的改革策略
B.自上而下的改革策略
C.自下而上的改革策略
3.單項選擇題文書都是有形的，即文書出現(xiàn)的形式是（）
A.物質(zhì)形式
B.語言形式
C.書面形式
4.單項選擇題資產(chǎn)減去負(fù)債的差額是（）
A.凈利潤
B.凈收入
C.凈資產(chǎn)
5.單項選擇題國家或單位取得的非償還性資金是指（）
A.資產(chǎn)
B.收入
C.債務(wù)
最新試題
心理測量技術(shù)在人事管理領(lǐng)域的應(yīng)用，它以心理測量學(xué)、行為科學(xué)和統(tǒng)計學(xué)為基礎(chǔ)，針對特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晉升、培訓(xùn)等，對人的素質(zhì)進(jìn)行多方面系統(tǒng)測量和評價的過程。
題型：判斷題
請回答事業(yè)型的人的興趣有哪些？
題型：問答題
評價中心是在（）年被德國心理學(xué)家哈茨霍思提出來的。
題型：單項選擇題
提出評價中心的目的是確定培養(yǎng)、使用的方法和內(nèi)容。
題型：判斷題
測評標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容的結(jié)構(gòu)包括德、能、勤、（）四方面的結(jié)構(gòu)。
題型：單項選擇題
協(xié)調(diào)性有兩種不同形式，即相關(guān)協(xié)調(diào)性和延伸協(xié)調(diào)性。
題型：判斷題
最常用的模擬評價技術(shù)是案例分析。
題型：判斷題
情景模擬適用于專業(yè)人員職務(wù)選擇的工作模擬。
題型：判斷題
基于考分之間關(guān)系的系數(shù)，這些分?jǐn)?shù)導(dǎo)出了測驗內(nèi)獨(dú)立的試題或一組試題，所有數(shù)據(jù)來自同次測驗，這稱為內(nèi)部一致性系數(shù)。
題型：判斷題
（）在獨(dú)立測試環(huán)境下施測平行試卷而導(dǎo)出的系數(shù)。
題型：單項選擇題