單項選擇題保留公職人員身份的是（）
A.辭退
B.免職
C.辭職
D.開除
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1.單項選擇題949年至1952年，國家工作人員的工資實行（）
A.供給制
B.工資制
C.年薪制
D.以供給制為主，供給制與工資制并存
2.單項選擇題要實現(xiàn)人事行政管理法律化，首先必須從哪里入手（）
A.人事立法
B.人事執(zhí)法
C.人事監(jiān)督
D.人事研究
3.單項選擇題統(tǒng)一實行職務等級工資制后，為協(xié)調全國各地區(qū)職工的工資關系，把全國分為幾個工資區(qū)（）
A.10個
B.9個
C.12個
D.11個
4.問答題簡述公務員申訴與控告的相同點與不同點。
5.問答題簡述國家公務員制度的保障機制。
最新試題
下列哪個選項屬于常用的模擬評價技術（）。
題型：單項選擇題
（）在獨立測試環(huán)境下施測平行試卷而導出的系數(shù)。
題型：單項選擇題
馬克思主義人學認為人是自然實體和社會實體的統(tǒng)一；人的本質是一切社會關系的總合；人的本性是在社會實踐、社會生活中形成和發(fā)展變化的。
題型：判斷題
下列選項關于智力說法錯誤的是（）
題型：單項選擇題
測評標準內容的結構包括德、能、勤、（）四方面的結構。
題型：單項選擇題
當測驗太難或太易時，則分數(shù)的范圍就會縮小，從而提高信度。
題型：判斷題
下列哪個選項不是無領導小組討論的目的（）。
題型：單項選擇題
最常用的模擬評價技術是案例分析。
題型：判斷題
下列不屬于外變量關系證據(jù)的是（）。
題型：單項選擇題
一個團體越是異質，其分數(shù)分布的范圍也就越大，信度系數(shù)也就越（）。
題型：單項選擇題