A.對(duì)于這個(gè)問題,你可以回答是因?yàn)檫@個(gè)職位較高的待遇吸引了你。這樣會(huì)給面試官一個(gè)比較“實(shí)在“的印象。
B.可以海闊天空的談一些你的理想,并表明這個(gè)公司只是自己走向社會(huì)的過渡,因?yàn)樽约旱拇_是個(gè)人才。
C.應(yīng)該針對(duì)這個(gè)具體的職位,以及具體的社會(huì)關(guān)聯(lián)來回答這個(gè)問題。如可以表示十分看重該公司所在的行業(yè)以及這項(xiàng)工作適合自己,對(duì)自己做好這項(xiàng)工作充滿信心。
D.以上說法都正確。
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A.創(chuàng)業(yè)者、創(chuàng)業(yè)心態(tài)、創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)與創(chuàng)業(yè)資源
B.創(chuàng)業(yè)機(jī)遇、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)業(yè)資金、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)意
C.創(chuàng)業(yè)者、創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)、創(chuàng)意、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)
D.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)、創(chuàng)業(yè)資源
到用人單位報(bào)到,是大學(xué)畢業(yè)生走上新的工作崗位邁出的第一步,到單位報(bào)到時(shí),畢業(yè)生應(yīng)準(zhǔn)備哪些證件()
①報(bào)到證
②畢業(yè)證書、學(xué)位證書
③戶口遷移證
④就業(yè)協(xié)議書
A.①②
B.②③
C.①②③
D.①②③④
A.仔細(xì)查看對(duì)方有沒有終結(jié)許可證和營(yíng)業(yè)執(zhí)照
B.找崗位一定要與企業(yè)面對(duì)面,不要采用網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系的方式
C.遇到打著“定崗費(fèi)”、“跟蹤服務(wù)費(fèi)”等名目收取費(fèi)用的用人單位,切莫應(yīng)聘
D.如果找工作,中介拒絕退費(fèi),可向勞動(dòng)監(jiān)察或各級(jí)勞動(dòng)主管部門舉報(bào)
A.就業(yè)信息是畢業(yè)生擇業(yè)成功的前提和關(guān)鍵,畢業(yè)生具有獲取信息的權(quán)利。
B.大學(xué)生求職過程中,具有接受就業(yè)指導(dǎo)和被推薦的權(quán)利。
C.求職過程中,大學(xué)生有獲取公平待遇及違約求償?shù)臋?quán)利。
D.以上說法都不對(duì)
A.求職信猶如平時(shí)給朋友寫信,要有稱呼、正文及落款、日期。但是要加上“求職信”或“自薦信”這一標(biāo)題。
B.求職信關(guān)鍵在正文,除了在開始表示向?qū)Ψ絾柡蛑乱?,及在最后按書信的格式寫上祝語外,在正文的第一段應(yīng)寫明寫此信的理由,應(yīng)聘的職位。
C.求職信應(yīng)詳細(xì)介紹自己專業(yè)技能、學(xué)習(xí)背景、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等信息,要詳細(xì)的介紹自己的基本信息。求職信切忌千篇一律,要有針對(duì)性。求職信可以按照簡(jiǎn)歷的模板進(jìn)行書寫。
D.在正文的第二三段敘述應(yīng)聘動(dòng)機(jī)和自己適合該職位的理由。結(jié)尾段對(duì)招聘者閱讀此信表示感謝。
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不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項(xiàng)的是()。
大學(xué)生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為()。
屬于馬斯洛需要層次理論的是()
以下屬于多元智能理論的是()
下列哪些屬于就業(yè)途徑?()
心理矛盾也可以理解為心理沖突,它是指兩種或兩種以上不同方向的動(dòng)機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時(shí)出現(xiàn),由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃可以更好地幫助自己了解自我,為未來規(guī)劃。
技能可以分為專業(yè)知識(shí)技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。
職業(yè)的含義包括()。
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變,大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功,而不是被規(guī)劃所禁錮。