單項選擇題在我國的行政改革實踐中，一些開發(fā)區(qū)或新成立的政府機構(gòu)，出現(xiàn)了一個部門掛多個牌子，一個機構(gòu)對應(yīng)上級幾個部門的新景象。這是依據(jù)部門設(shè)計的哪一條？（）
A.要根據(jù)各地的實際業(yè)務(wù)需要設(shè)置機構(gòu)
B.要將業(yè)務(wù)的種類與工作量大小相結(jié)合
C.上下級業(yè)務(wù)對口，但機構(gòu)不一定對口
D.根據(jù)機關(guān)的不同性質(zhì)核定編制
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1.單項選擇題我國正式把職能管理作為編制管理的內(nèi)容之一，采取“三定”方針，具體是指（）
A.定戰(zhàn)略、定目標、定方針
B.定戰(zhàn)略、定人員編制、定結(jié)構(gòu)
C.定職能、定機構(gòu)、定人員編制
D.定職能、定戰(zhàn)略、定人員編制
2.單項選擇題我國正式把職能管理作為編制管理的內(nèi)容之一，提出機構(gòu)改革應(yīng)以轉(zhuǎn)變政府職能為中心是在（）
A.1987年
B.1988年
C.1990年
D.1991年
3.單項選擇題盛行于工業(yè)社會，追求理性和效率，力圖在無序中建立秩序的管理類型是（）
A.市場化管理
B.情感型管理
C.規(guī)制型管理
D.科學管理
4.單項選擇題出于“有善有惡，亦善亦惡”的人性假設(shè)，在行政組織自我管理的過程中，就強調(diào)外在強制與內(nèi)在激發(fā)諸方法的靈活運用，這一管理方法在西方稱之為（）
A.X理論
B.Y理論
C.Z理論
D.超Y理論
5.單項選擇題行政組織中兩個以上的人或群團為達到各自目的而形成的彼此對立、爭執(zhí)與爭斗的關(guān)系，被稱為（）
A.組織病態(tài)
B.組織摩擦
C.組織危機
D.組織阻礙
最新試題
在強調(diào)以人為重點的變革方式中，具體包括（）
題型：多項選擇題
組織進行抉擇活動的，是針對那些可以解決的問題。
題型：判斷題
組織理論是為提高各種組織的（）而產(chǎn)生和發(fā)展起來的。
題型：單項選擇題
任何組織都需要資源的供給是系統(tǒng)理論評價組織有效性的前提之一。
題型：判斷題
一般而言，組織理論的發(fā)展經(jīng)歷了以下幾個階段（）。
題型：多項選擇題
組織有效性的評價應(yīng)從滿足組織周圍對其生存發(fā)揮決定性影響的各因素的要求出發(fā)，出自（）
題型：單項選擇題
組織的規(guī)章制度、慣例屬于組織文化中的（）。
題型：單項選擇題
組織調(diào)整的主要方法有（）。
題型：多項選擇題
需要中斷是指個體在從事有目的的活動過程中遇到障礙或干擾，因而個人需要不能得到滿足的情緒狀態(tài)。
題型：判斷題
非正式組織是由（）率先發(fā)現(xiàn)的。
題型：單項選擇題