單項(xiàng)選擇題我國正式把職能管理作為編制管理的內(nèi)容之一，采取“三定”方針，具體是指（）
A.定戰(zhàn)略、定目標(biāo)、定方針
B.定戰(zhàn)略、定人員編制、定結(jié)構(gòu)
C.定職能、定機(jī)構(gòu)、定人員編制
D.定職能、定戰(zhàn)略、定人員編制
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1.單項(xiàng)選擇題我國正式把職能管理作為編制管理的內(nèi)容之一，提出機(jī)構(gòu)改革應(yīng)以轉(zhuǎn)變政府職能為中心是在（）
A.1987年
B.1988年
C.1990年
D.1991年
2.單項(xiàng)選擇題盛行于工業(yè)社會(huì)，追求理性和效率，力圖在無序中建立秩序的管理類型是（）
A.市場(chǎng)化管理
B.情感型管理
C.規(guī)制型管理
D.科學(xué)管理
3.單項(xiàng)選擇題出于“有善有惡，亦善亦惡”的人性假設(shè)，在行政組織自我管理的過程中，就強(qiáng)調(diào)外在強(qiáng)制與內(nèi)在激發(fā)諸方法的靈活運(yùn)用，這一管理方法在西方稱之為（）
A.X理論
B.Y理論
C.Z理論
D.超Y理論
4.單項(xiàng)選擇題行政組織中兩個(gè)以上的人或群團(tuán)為達(dá)到各自目的而形成的彼此對(duì)立、爭(zhēng)執(zhí)與爭(zhēng)斗的關(guān)系，被稱為（）
A.組織病態(tài)
B.組織摩擦
C.組織危機(jī)
D.組織阻礙
5.單項(xiàng)選擇題法治論的行政文化認(rèn)為，行政組織首腦的權(quán)力來自（）
A.人民的委托
B.法律的規(guī)定
C.人民代表大會(huì)的決定
D.世襲
最新試題
需要中斷是指?jìng)€(gè)體在從事有目的的活動(dòng)過程中遇到障礙或干擾，因而個(gè)人需要不能得到滿足的情緒狀態(tài)。
題型：判斷題
在行政組織的管理中，運(yùn)用協(xié)調(diào)、溝通、參與方法的管理叫做（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織學(xué)習(xí)與組織發(fā)展的區(qū)別主要體現(xiàn)在（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在組織發(fā)展的管理類型中，對(duì)人關(guān)心較高而對(duì)生產(chǎn)關(guān)心較低的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織的規(guī)章制度、慣例屬于組織文化中的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
三重循環(huán)學(xué)習(xí)通常發(fā)生在（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織發(fā)展的局限性有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
組織文化的主要構(gòu)成包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列屬于組織發(fā)展的成功條件有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
萊維特認(rèn)為，組織變革中起到關(guān)鍵作用的因素包括，任務(wù)、技術(shù)以及（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題