A.X理論
B.Y理論
C.Z理論
D.超Y理論
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你可能感興趣的試題
A.組織病態(tài)
B.組織摩擦
C.組織危機(jī)
D.組織阻礙
A.人民的委托
B.法律的規(guī)定
C.人民代表大會的決定
D.世襲
A.派出機(jī)關(guān)與分支機(jī)關(guān)
B.中央行政機(jī)關(guān)與地方行政機(jī)關(guān)
C.常設(shè)機(jī)關(guān)與臨時機(jī)關(guān)
D.決策機(jī)關(guān)與咨詢機(jī)關(guān)
A.決策機(jī)關(guān)
B.協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)
C.咨詢機(jī)關(guān)
D.智囊機(jī)關(guān)
A.主張“權(quán)力分立”,實(shí)現(xiàn)“立法與行政的統(tǒng)一”
B.否定“權(quán)力分立”,否定“立法與行政的統(tǒng)一”
C.主張“權(quán)力分立”,否定“立法與行政的統(tǒng)一”
D.否定“權(quán)力分立”,實(shí)現(xiàn)“立法與行政的統(tǒng)一”
最新試題
組織的中層管理層負(fù)責(zé)制定組織的具體計劃、執(zhí)行上級政策,因此中層管理層也稱為()。
任何組織都需要資源的供給是系統(tǒng)理論評價組織有效性的前提之一。
組織理論是為提高各種組織的()而產(chǎn)生和發(fā)展起來的。
組織文化的主要構(gòu)成包括()。
在組織發(fā)展的管理類型中,對人關(guān)心較高而對生產(chǎn)關(guān)心較低的是()
非正式組織是由()率先發(fā)現(xiàn)的。
組織發(fā)展的局限性有()
萊維特認(rèn)為,組織變革中起到關(guān)鍵作用的因素包括,任務(wù)、技術(shù)以及()
組織進(jìn)行抉擇活動的,是針對那些可以解決的問題。
M型組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)包括()。