A.目標(biāo)激勵
B.情感激勵
C.“參與”激勵
D.榜樣激勵
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你可能感興趣的試題
A.飯店經(jīng)營的市場
B.企業(yè)發(fā)展需要的資金及條件
C.飯店的銷售能力
D.社會發(fā)展情況
A.穩(wěn)定價格策略
B.低價占領(lǐng)策略
C.撇油定價策略
D.驅(qū)逐價格策略
A.飯店的長期計(jì)劃和短期計(jì)劃
B.總體計(jì)劃和部門計(jì)劃
C.管理計(jì)劃
D.經(jīng)營計(jì)劃
A.銷售計(jì)劃
B.財務(wù)計(jì)劃
C.市場營銷計(jì)劃
D.員工培訓(xùn)計(jì)劃
A.飯店是一個公共場所
B.飯店是一個存放有大量財產(chǎn)、物資和資金的場所
C.人員聚集,而且密度很高
D.是招待服務(wù)性質(zhì)的經(jīng)營性企業(yè)
最新試題
飯店服務(wù)按照不同的層次可分為()。
飯店客房設(shè)施質(zhì)量的控制必須抓好的環(huán)節(jié)是()。
某飯店為實(shí)施減員增效的管理方案,客房服務(wù)員的整房定額須提高15%。那么其工時定額應(yīng)壓縮()(取整數(shù))。
為防止訂立無效勞動合同,飯店與員工簽訂勞動合同后,可以向公證機(jī)構(gòu)申請勞動合同公證。勞動合同公證是()。
客人在飯店希望獲得附加利益和服務(wù)的需求稱為()。
飯店分析超額完成計(jì)劃百分比的計(jì)算應(yīng)為()。
飯店設(shè)備的備件主要包括()。
在飯店企業(yè)中,比較適合用技術(shù)定額法來確定勞動定額的工種是()。
飯店研究客人需求的基本目的是為了()。
某飯店員工的日工資為25元,現(xiàn)因工作需要在休息日加班一天。據(jù)此,飯店應(yīng)付給其該日的工資是()。