多項選擇題建立并保持一個富有（）薪酬體系是眾多企業(yè)追求的目標(biāo)。

A.外部競爭力
B.內(nèi)部公平性
C.激勵性的
D.客觀的
E.合理合法


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1.多項選擇題（）發(fā)生變化時，要及時開展工作分析活動。

A.企業(yè)的規(guī)模
B.組織結(jié)構(gòu)
C.崗位設(shè)置
D.經(jīng)營目標(biāo)
E.企業(yè)戰(zhàn)略

2.多項選擇題員工招聘需要耗費大量的（）

A.人力
B.物力
C.時間
D.精力
E.財力

3.多項選擇題員工招聘對企業(yè)的意義主要體現(xiàn)在（）

A.關(guān)系到人力資源總量和結(jié)構(gòu)的形成
B.解決問題的能力
C.影響到人力資源管理的結(jié)果
D.有利于人力資源戰(zhàn)略實施
E.有利于經(jīng)營計劃實施

4.多項選擇題根據(jù)已經(jīng)確定的總體目標(biāo)，廣泛收集信息包括（）

A.企業(yè)目標(biāo)和文化
B.人力資源數(shù)量
C.宏觀經(jīng)濟政策
D.勞動力市場趨勢
E.政府政策法律

5.多項選擇題設(shè)計工作量不足是造成員工（）的原因。

A.失望
B.憤怒
C.挫敗感
D.生產(chǎn)率低下
E.積極性不高