A.了解時間要求、分條介紹、總結(jié)陳詞并提問是否有介紹的不夠、不清晰的地方
B.一般介紹學術背景、工作經(jīng)歷、興趣愛好、性格特點、主要優(yōu)點
C.不論企業(yè)是否要求,都準備中外文自我介紹并流利的說出來
D.不要陳述虛假內(nèi)容、不要講述無關內(nèi)容、不要長篇大論
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A.人力資源經(jīng)理面試,主要根據(jù)基本素質(zhì)初篩
B.部門主管面試,根據(jù)業(yè)務能力和綜合素質(zhì)考察是否適崗
C.部門或業(yè)務線最高領導面試,考察能否適應或改變現(xiàn)有團隊,有多大潛力
D.簽約前最后一輪面試,考察簡歷內(nèi)容是否屬實
A.你不認為自己的年齡應該早就升到更高的位置了嗎
B.在照料生病的家人和出差外地之間,你會選哪個
C.你的條件并不符合招聘要求,為什么要來求職
D.你的專業(yè)成績排名如何
A.與傳統(tǒng)一對一面試相比,可節(jié)約時間
B.分工合作,體現(xiàn)個人能力和團隊合作能力
C.團隊中的分工,體現(xiàn)個人價值排名
D.團隊成員具有獨特性價值和共同目標
A.只考察面試過程中的言行舉止
B.以行為為依據(jù)、以目標為導向的有效選才工具
C.能了解到應聘者的品行是否與崗位要求吻合
D.以過去和現(xiàn)在的行為預測將來的行為,作為基本假設
A.求職者要坦誠、主動、耐心、謹慎
B.求職者認同考官的所有招錄標準,就能成功
C.求職者要與考官保持互動交流
D.求職者要充分尊重考官的表達方式
最新試題
就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的()社會適應能力等多方面素養(yǎng)。
不屬于信息利用過程中應注意事項的是()。
職業(yè)的含義包括()。
喜歡與人合作,關心別人,對人熱情,愿意幫助別人成長的霍蘭德類型是研究型。
面試既是對應聘者的知識和能力進行的測試,也是對應聘者心理素質(zhì)的考查。
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是()
在校內(nèi)舉行的招聘面試,我們應該穿校服,這樣既符合學生身份,又顯得富有朝氣和活力。
就業(yè)信息是指對與()有關的所有信息的統(tǒng)稱。
就業(yè)信息類別,按照信息作用來分不包括()。
開始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動,對自我能力及職業(yè)進行探索屬于()