A.生產(chǎn)車間
B.經(jīng)營危險(xiǎn)物品的商店
C.堆放雜物的倉庫
D.員工辦公室
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A.礦山井下作業(yè)
B.森林業(yè)伐木作業(yè)
C.建筑業(yè)腳手架的組裝和拆除作業(yè)
D.抹灰作業(yè)
A.縮短工作日
B.不定時(shí)工作日
C.綜合計(jì)算工作日
D.標(biāo)準(zhǔn)工作日
最新試題
我國勞動(dòng)法規(guī)定:用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以依法采?。ǎ┙鉀Q。
仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理必經(jīng)的法律程序。
用人單位無理阻撓勞動(dòng)行政部門及其勞動(dòng)監(jiān)察人員行使監(jiān)督檢查權(quán),或者打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人員的,處以一萬元以上罰款。
《勞動(dòng)法》規(guī)定,新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程()。
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的案件管轄法院有()。
調(diào)解是勞動(dòng)爭(zhēng)議的必經(jīng)程序。
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為2年。
下列不屬于仲裁時(shí)效中斷的法定情形是()。
勞動(dòng)保護(hù)宣傳費(fèi)用屬于廣義的勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)支出。
根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》的要求,施工單位必須要強(qiáng)化勞動(dòng)保護(hù)措施的是()。