A.職工住所地
B.用人單位所在地
C.勞動合同履行地
D.仲裁委所在地
E.被告所在地
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A.勞動保護(hù)費是物品而不是現(xiàn)金
B.勞動保護(hù)用品是因工作需要而配備的,而不是生活用品
C.從數(shù)量上看,能夠滿足工作需要即可
D.從效果上,職工是否滿意
E.發(fā)放時間是否及時
A.用人單位對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所,應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置
B.用人單位應(yīng)為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品
C.用人單位應(yīng)當(dāng)在控制生產(chǎn)成本的前提下,優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動者健康的新技術(shù)
D.用人單位對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,應(yīng)當(dāng)在其醒目位置設(shè)置標(biāo)識和中文警示說明
E.用人單位應(yīng)安排專人對職業(yè)病危害因素進(jìn)行日常監(jiān)測
A.土木工程
B.高山綠化工程
C.裝修工程
D.建筑工程
E.設(shè)備安裝工程
A.同時施工
B.同時審批
C.同時設(shè)計
D.同時投產(chǎn)
E.同時使用
A.單位應(yīng)當(dāng)對甲應(yīng)定期進(jìn)行健康檢查
B.單位不得對甲延長工作時間
C.單位不得要求甲進(jìn)行夜班勞動
D.甲生育應(yīng)享受不少于90天的產(chǎn)假
E.單位應(yīng)對甲多支付一倍工資
最新試題
勞動爭議的解決方式有()。
生產(chǎn)經(jīng)營單位按照保障安全生產(chǎn)要求,用于排查治理,配備勞動防護(hù)用品進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和應(yīng)急演練等費用可以不作為生產(chǎn)成本。
勞動爭議申請仲裁的時效期間為2年。
根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》的要求,施工單位必須要強(qiáng)化勞動保護(hù)措施的是()。
可以與員工宿舍在同一座建筑物內(nèi)的是()
國家為保護(hù)職工在生產(chǎn)和工作過程中的健康,防止、消除職業(yè)病而制定各種法律規(guī)范,其內(nèi)容有()
下列分部分項工程需要編制專項施工方案的有()
判斷勞動費是否能夠稅前扣除的關(guān)鍵是()。
下列不屬于用人單位違反對女職工及未成年保護(hù)規(guī)定的法律責(zé)任是()。
間隙時間的長短可由單位根據(jù)具體情況確定,一般不小于1小時。