A.起重吊裝工程
B.腳手架工程
C.拆除工程
D.爆破工程
E.小規(guī)模模板搭設(shè)工程
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A.防止粉塵危害
B.防止有毒物質(zhì)危害
C.防止電磁輻射危害
D.防噪聲和強(qiáng)光危害
E.防止大氣污染
A.協(xié)商
B.調(diào)解
C.仲裁
D.訴訟
A.生產(chǎn)車間
B.經(jīng)營危險物品的商店
C.堆放雜物的倉庫
D.員工辦公室
A.礦山井下作業(yè)
B.森林業(yè)伐木作業(yè)
C.建筑業(yè)腳手架的組裝和拆除作業(yè)
D.抹灰作業(yè)
A.縮短工作日
B.不定時工作日
C.綜合計算工作日
D.標(biāo)準(zhǔn)工作日
最新試題
我國《勞動法》、《勞動合同法》對用人單位違反勞動合同規(guī)定的法律責(zé)任,分別作了明確規(guī)定主要有()
下列不屬于用人單位違反對女職工及未成年保護(hù)規(guī)定的法律責(zé)任是()。
我國將最低就業(yè)年齡定為18周歲。
判斷勞動費(fèi)是否能夠稅前扣除的關(guān)鍵是()。
如果用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,最簡單最直接的辦法是()
生產(chǎn)經(jīng)營單位按照保障安全生產(chǎn)要求,用于排查治理,配備勞動防護(hù)用品進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和應(yīng)急演練等費(fèi)用可以不作為生產(chǎn)成本。
勞動者標(biāo)準(zhǔn)工作日的工作時間是每天工作8小時,每周工作48小時。
女職工可以從事的作業(yè)是()
勞動爭議案件的案件管轄法院有()。
仲裁是勞動爭議案件處理必經(jīng)的法律程序。