問答題簡述管理人員接續(xù)規(guī)劃的過程。
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1.名詞解釋高素質(zhì)人力資源
2.多項(xiàng)選擇題按需施教原則中，“需”的內(nèi)容包括（）。
A.發(fā)展的需要
B.自我利益的需要
C.職位的需要
D.職能的需要
E.區(qū)域、行業(yè)的需要
3.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于組織文化與組織思想工作的關(guān)系的說法中，不正確的是（）。
A.二者是一回事
B.二者相互交叉、互為依存
C.組織文化的核心層次的內(nèi)容都屬于思想政治工作的范疇
D.思想政治工作是建設(shè)組織文化的主要手段
4.單項(xiàng)選擇題美國心理學(xué)家勒溫關(guān)于人員流動必要性的理論是（）。
A.組織壽命學(xué)說
B.創(chuàng)造力曲線
C.場論
D.目標(biāo)一致理論
5.單項(xiàng)選擇題下列不屬于列入勞動保護(hù)的18種職業(yè)病的是（）。
A.職業(yè)性貧血
B.塵肺
C.日射病
D.布氏桿菌
最新試題
在人員流動中，創(chuàng)造條住讓供需雙方直接見面洽談，實(shí)行雙向選擇，這體現(xiàn)出員工流動管理的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
1000個法國騎兵能戰(zhàn)勝1500個馬木留克騎兵，靠的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
柯克帕特里克模型被稱為柯氏四級評估法，其中測算培訓(xùn)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的四級評估是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
人力資源管理從功能上看有不同模式，主要關(guān)注團(tuán)隊(duì)合作的模式是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
教育背景對員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
美國學(xué)者阿爾德弗提出的ERG理論中，E代表的層次是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
“功效晉升制”強(qiáng)調(diào)職務(wù)晉升依據(jù)（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)屬于貨幣薪酬的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
美國人林格最早提出的人員培訓(xùn)方法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
員工的績效會受到個人知識、能力、價值觀和組織制度等多種因素共同影響，這種說法體現(xiàn)的績效特點(diǎn)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題