A.關(guān)鍵成功因素
B.關(guān)鍵績效指標(biāo)
C.關(guān)鍵知識(shí)技能
D.關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)
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A.杜邦模型
B.卓越模型
C.沃爾評(píng)分法
D.高績效工作系統(tǒng)
A.講授法
B.案例法
C.角色扮演法
D.頭腦風(fēng)暴法
A.同因素理論
B.激勵(lì)推廣理論
C.認(rèn)知轉(zhuǎn)化理論
D.成人學(xué)習(xí)理論
A.反應(yīng)層
B.學(xué)習(xí)層
C.行為層
D.結(jié)果層
A.層次性
B.動(dòng)機(jī)性
C.技能性
D.知識(shí)性
最新試題
側(cè)重于政治法律意識(shí)和戰(zhàn)略思維能力的培訓(xùn)，其適用的對象是（）
與工作說明書直接相關(guān)的概念是（）
下列選項(xiàng)屬于制定招募計(jì)劃內(nèi)容的是（）
美國學(xué)者阿爾德弗提出的ERG理論中，E代表的層次是（）
激勵(lì)過程中包括的基本因素有（）
廣泛應(yīng)用于機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的人事考核管理方法是（）
利用組織中的英雄人物、模范人物及組織領(lǐng)導(dǎo)人身先士卒建設(shè)企業(yè)文化，利用的心理規(guī)律是（）
柯克帕特里克模型被稱為柯氏四級(jí)評(píng)估法，其中測算培訓(xùn)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的四級(jí)評(píng)估是（）
職業(yè)生涯早期員工的主要任務(wù)是（）
銀行、保險(xiǎn)公司、政府機(jī)關(guān)的文化屬于（）