單項選擇題廣泛應(yīng)用于機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的人事考核管理方法是（）
A.分級法
B.關(guān)鍵事件法
C.量表考核法
D.行為錨評分法
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1.單項選擇題員工績效需沿多種維度或方面去分析與考評，體現(xiàn)的是績效考核的（）
A.多因性
B.多維性
C.動態(tài)性
D.靈活性
2.單項選擇題美國人林格最早提出的人員培訓(xùn)方法是（）
A.自學(xué)法
B.專題研究法
C.討論教學(xué)法
D.模擬教學(xué)法
3.單項選擇題勞動定員工作的覆蓋范圍不包括（）
A.工程技術(shù)人員
B.經(jīng)營管理人員
C.因私出國人員
D.輔助人員
4.單項選擇題工藝文件、質(zhì)量標準、同行業(yè)同工種在相近條件下的定額參考等依據(jù)能保證勞動定額的（）
A.科學(xué)性
B.先進性
C.一致性
D.靈活性
5.單項選擇題1000個法國騎兵能戰(zhàn)勝1500個馬木留克騎兵，靠的是（）
A.教育培訓(xùn)
B.互補合力
C.個體差異
D.激勵強化
最新試題
職業(yè)生涯早期員工的主要任務(wù)是（）
題型：單項選擇題
組織文化各層次中，最重要、最核心的部分是（）
題型：單項選擇題
依據(jù)貢獻率大小對職工近期績效進行回報的方式是（）
題型：單項選擇題
某企業(yè)為員工提供住房、煤氣等基本生活設(shè)施。該種激勵方法是（）
題型：單項選擇題
勞動定員工作的覆蓋范圍不包括（）
題型：單項選擇題
員工績效需沿多種維度或方面去分析與考評，體現(xiàn)的是績效考核的（）
題型：單項選擇題
美國人林格最早提出的人員培訓(xùn)方法是（）
題型：單項選擇題
工作分析方法中，有一種方法存在著將注意力集中于活動過程而不是結(jié)果的缺點，該方法是（）
題型：單項選擇題
職工對自己在組織中前途的預(yù)期與組織歸屬感呈（）
題型：單項選擇題
美國學(xué)者阿爾德弗提出的ERG理論中，E代表的層次是（）
題型：單項選擇題