問答題簡述亞當(dāng)斯公平理論界定的由于不公平感而產(chǎn)生的可能行為。

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1.多項選擇題屬于組織職業(yè)生涯延伸管理范疇的有（）。

A.為員工制定健康計劃
B.給員工提供帶薪休假
C.為失業(yè)者發(fā)放失業(yè)保險金
D.對即將退休員工進行心理輔導(dǎo)
E.協(xié)調(diào)員工工作與生活中的沖突

2.多項選擇題反映同一薪酬等級內(nèi)部薪酬變動范圍的指標(biāo)有（）。

A.薪酬區(qū)間
B.薪酬變動比率
C.增薪幅度
D.薪酬區(qū)間滲透度
E.薪酬區(qū)間比較比率

3.多項選擇題無領(lǐng)導(dǎo)小組討論適合考察應(yīng)試者的素質(zhì)特征有（）。

A.風(fēng)度口才
B.領(lǐng)導(dǎo)意識
C.誠信品質(zhì)
D.人際感染力
E.組織協(xié)調(diào)能力

4.多項選擇題組織具有的共同特點包括（）。

A.組織有自己的目標(biāo)
B.組織通過合作來實現(xiàn)目標(biāo)
C.組織通過分工來實現(xiàn)目標(biāo)
D.組織是由個人和群體組成的
E.組織通過協(xié)調(diào)來實現(xiàn)目標(biāo)

5.單項選擇題員工個人職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容除自我剖析、目標(biāo)設(shè)定、目標(biāo)實現(xiàn)外，還有（）。

A.實施與總結(jié)
B.評估與總結(jié)
C.反饋與修正
D.戰(zhàn)略與定位