單項(xiàng)選擇題能夠根據(jù)各薪酬因素的評價結(jié)果計(jì)算出具體薪酬金額的工作評價方法是（）。
A.排序法
B.套級法
C.評分法
D.因素比較法
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1.單項(xiàng)選擇題實(shí)施以崗位為基礎(chǔ)的薪酬結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是（）。
A.工作分析
B.工作評價
C.薪酬調(diào)查
D.工資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
2.單項(xiàng)選擇題小賈平時表現(xiàn)平平，但在公司年底的技能比賽中獲得了優(yōu)勝獎，年末考核時被評為優(yōu)秀。此現(xiàn)象在績效考核中屬于（）。
A.近因效應(yīng)
B.對比效應(yīng)
C.趨中效應(yīng)
D.定勢效應(yīng)
3.單項(xiàng)選擇題某公司領(lǐng)導(dǎo)為了了解績效計(jì)劃執(zhí)行情況，在車間現(xiàn)場與員工交流想法。此舉屬于績效溝通中的（）。
A.會議溝通
B.面談溝通
C.非正式溝通
D.正式溝通
4.單項(xiàng)選擇題聯(lián)想公司對新員工培訓(xùn)是把社會人變成聯(lián)想人。這種方法稱為（）。
A.1369新員工培訓(xùn)
B.入模子新員工培訓(xùn)
C.四部曲新員工培訓(xùn)
D.本土化新員工培訓(xùn)
5.單項(xiàng)選擇題在員工分類培訓(xùn)中，第五層次的培訓(xùn)是指（）。
A.知識更新
B.能力培養(yǎng)
C.思維變革
D.心理調(diào)整
最新試題
組織目標(biāo)、組織哲學(xué)、組織精神、組織風(fēng)氣體現(xiàn)出組織文化的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
組織文化各層次中，最重要、最核心的部分是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
利用組織中的英雄人物、模范人物及組織領(lǐng)導(dǎo)人身先士卒建設(shè)企業(yè)文化，利用的心理規(guī)律是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)屬于網(wǎng)絡(luò)招募渠道的缺點(diǎn)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
某企業(yè)為員工提供住房、煤氣等基本生活設(shè)施。該種激勵方法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
激勵過程中包括的基本因素有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
1000個法國騎兵能戰(zhàn)勝1500個馬木留克騎兵，靠的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
美國學(xué)者阿爾德弗提出的ERG理論中，E代表的層次是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
依據(jù)貢獻(xiàn)率大小對職工近期績效進(jìn)行回報的方式是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
教育背景對員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響有（）
題型：多項(xiàng)選擇題