單項選擇題隨著勞動力成本的逐漸上升，我國大部分勞動密集型企業(yè)陸續(xù)在越南、泰國、印尼等周邊勞動力價格比較低的國家開辦分廠，這些企業(yè)所采取的國際經(jīng)營戰(zhàn)略屬于（）

A.國際技術戰(zhàn)略
B.國際市場戰(zhàn)略
C.國際銷售戰(zhàn)略
D.國際生產(chǎn)戰(zhàn)略


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1.單項選擇題從心理學角度來說，管理層大多會表現(xiàn)三個方面的共性，即對組織的承諾、行為取向、對權利的需求，其中，行為取向是指（）

A.管理人員把自己與組織聯(lián)系在一起，并把大部分時間消耗在為組織工作上
B.管理人員根據(jù)自己的直覺做出判斷，企業(yè)根據(jù)管理人員的工作表現(xiàn)和結果支付報酬
C.管理人員樂于控制事態(tài)發(fā)展變化，并對其結果產(chǎn)生影響
D.管理人員在企業(yè)管理中扮演著人際關系營造者、信息傳遞者、決策者三重角色

2.單項選擇題企業(yè)對高層管理人員喜歡采用長期獎金的因素不包括（）

A.長期激勵給企業(yè)提供了合理避稅的機會
B.長期激勵更能吸引高層管理者的目光
C.長期激勵與企業(yè)長期經(jīng)營績效緊密聯(lián)系
D.長期激勵更能解節(jié)約企業(yè)人力資源成本

3.單項選擇題下列關于高層管理人員的工作特點和薪酬激勵表述錯誤的一項是（）

A.一般企業(yè)會根據(jù)組織整體的可測經(jīng)營績效來衡量高層人員的工作業(yè)績
B.一般企業(yè)會采用長期激勵模式激勵高層管理人員
C.企業(yè)高層管理人員對專業(yè)和技術的認同程度比對企業(yè)認同程度要高
D.企業(yè)高層管理人員薪酬水平更多取決于自身的績效表現(xiàn)和創(chuàng)造的價值

4.單項選擇題關于福利的實施對企業(yè)的影響描述不正確的一項是（）

A.能夠吸引和留住人才
B.有助于營造和諧的企業(yè)文化
C.有利于增強員工的忠誠度
D.增加企業(yè)成本支出