單項(xiàng)選擇題績(jī)效管理中魚刺圖作為一種分析工具可用于（）。
A.績(jī)效考核
B.績(jī)效反饋
C.戰(zhàn)略分解
D.過程控制
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1.單項(xiàng)選擇題在績(jī)效管理發(fā)展的財(cái)務(wù)績(jī)效階段，最具代表性的績(jī)效模型是（）。
A.卓越模型
B.沃爾評(píng)分法
C.杜邦模型
D.平衡計(jì)分卡
2.單項(xiàng)選擇題美國(guó)社會(huì)心理學(xué)家班杜拉提出的社會(huì)學(xué)習(xí)理論又稱為（）。
A.模仿理論
B.職業(yè)錨理論
C.成人學(xué)習(xí)理論
D.刺激反映理論
3.單項(xiàng)選擇題新員工培訓(xùn)采用“端正心態(tài)、說出心里話、培養(yǎng)歸屬感、樹立職業(yè)心”四部曲的典型企業(yè)是（）。
A.聯(lián)想
B.海爾
C.沃爾瑪
D.摩托羅拉
4.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中屬于人格測(cè)驗(yàn)的測(cè)評(píng)方法是（）。
A.智力測(cè)驗(yàn)
B.能力傾向測(cè)驗(yàn)
C.羅夏墨跡測(cè)評(píng)
D.行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
5.單項(xiàng)選擇題在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，被試者圍繞“你認(rèn)為什么樣的員工是一名優(yōu)秀的員工？”的問題進(jìn)行討論。這類問題屬于（）。
A.多項(xiàng)選擇問題
B.兩難問題
C.操作性問題
D.開放式問題
最新試題
附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點(diǎn)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)屬于貨幣薪酬的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
銀行、保險(xiǎn)公司、政府機(jī)關(guān)的文化屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
廣泛應(yīng)用于機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的人事考核管理方法是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
美國(guó)人林格最早提出的人員培訓(xùn)方法是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
勞動(dòng)定員工作的覆蓋范圍不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
設(shè)置適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)激發(fā)人的動(dòng)機(jī)以達(dá)到調(diào)動(dòng)人的積極性的目的，此法稱為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
教育背景對(duì)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
員工績(jī)效需沿多種維度或方面去分析與考評(píng)，體現(xiàn)的是績(jī)效考核的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人力資源需求預(yù)測(cè)方法中，以過去人力資源需求規(guī)律作為預(yù)測(cè)根據(jù)的方法是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題