單項選擇題1950年，提出來職能職業(yè)分類計劃理論的是（）。
A.狄德羅
B.賽迪·范
C.巴魯斯
D.泰勒
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1.單項選擇題工作分析，作為一項管理工具，是在美國科學管理之父（）的科學管理理論的基礎(chǔ)上發(fā)展而來。
A.狄德羅
B.賓漢
C.巴魯斯
D.泰勒
2.單項選擇題系統(tǒng)的工作分析最早出現(xiàn)于（）。
A.1747年
B.1914—1945年
C.19世紀末20世紀初
D.20世紀50年代
3.單項選擇題1747年在編纂百科全書的過程中實施了一次工作分析，歷史上首次大規(guī)模實施工作分析的人（）。
A.美國狄德羅
B.德國狄德羅
C.中國管仲
D.英國亞當斯密
4.單項選擇題工作分析最初產(chǎn)生于（）的工業(yè)企業(yè)中，當時被稱為崗位研究，后來又被應(yīng)用于政府文官管理中，被稱為職位分類。
A.美國
B.德國
C.日本
D.英國
最新試題
職位評價工具通常以定性工具為主。
題型：判斷題
編寫工作規(guī)范時要關(guān)注工作而非任職者本人，列出的任何資格條件必須與工作有關(guān)。
題型：判斷題
關(guān)鍵事件法是一種以人員為導向的系統(tǒng)性分析方法。
題型：判斷題
職位體系診斷無需診斷組織中人員發(fā)展問題。
題型：判斷題
要素計點法為評價職位確定了明確的標準，這個標準是報酬要素。
題型：判斷題
分類法一種最簡單、最快速但也是最粗造的職位評價方法。
題型：判斷題
科學管理之父泰勒是現(xiàn)代工作分析理論的奠基者，他采用一系列科學的方法研究當時生產(chǎn)技術(shù)條件下的最佳分工水平。
題型：判斷題
工作分析作為一門科學是上世紀50年代后才引入我國的。
題型：判斷題
崗位工作關(guān)系是指本崗位與組織內(nèi)的其他工作崗位的關(guān)系。
題型：判斷題
若工作分析的目的是為了人員招聘和選拔的需要，那么收集信息的重點是崗位的工作職責和特點。
題型：判斷題