單項選擇題在編寫()時要遵循經(jīng)常性和重要性原則。

A.工作說明
B.工作概要
C.工作描述
D.工作關(guān)系


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1.單項選擇題對工作的制約與被制約關(guān)系、協(xié)作關(guān)系、升遷與調(diào)換關(guān)系等進行的分析是()

A.工作任務(wù)分析
B.工作責(zé)權(quán)分析
C.勞動強度分析
D.工作關(guān)系分析

2.單項選擇題()是工作識別項目中最重要的項目。

A.工作代碼
B.工作地點
C.工作名稱
D.工作身份

3.單項選擇題組織按照組織中員工總數(shù)或某一類人員總數(shù)的比例關(guān)系來計算另一類人員的定編定員法是()。

A.比例定編定員法
B.工作崗位定編定員法
C.設(shè)備定編定員法
D.效率定編定員法

5.單項選擇題按照()劃分,可將業(yè)務(wù)流程分為戰(zhàn)略流程、經(jīng)營流程和保障流程。

A.跨越組織的范圍
B.組織活動性質(zhì)
C.業(yè)務(wù)流程實現(xiàn)的功能
D.輸入輸出對象

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從管理的角度看,工作分析主要包括六個方面的內(nèi)容。

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工作分析成果應(yīng)用階段,不需要對所有崗位任職人員進行工作內(nèi)容、職責(zé)權(quán)限、工作關(guān)系或績效考核標(biāo)準(zhǔn)等方面的培訓(xùn)。

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“職位序列的劃分便于區(qū)分重要的專業(yè)領(lǐng)域或經(jīng)營管理活動的主要方面,有利于合理分配和調(diào)整資源?!边@句話表述的是職位序列設(shè)計對員工個人的作用。

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