單項選擇題進行工作評價，需要組建工作評價委員會，普遍由三部分人組成，下列選項中不屬于工作評價委員會選擇委員的要求的是（）。
A.組織內(nèi)高層
B.中層有直線下屬的人員
C.中層無直線下屬的人員
D.少量基層員工
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1.單項選擇題海氏“職務(wù)狀態(tài)構(gòu)成”中，下山型職務(wù)的兩組因素權(quán)重分配為（）。
A.（70%，30%）
B.（30%，70%）
C.（60%，40%）
D.（40%，60%）
2.單項選擇題海氏“職務(wù)狀態(tài)構(gòu)成”主要取決于技能水平和解決問題能力兩因素的影響與職務(wù)責(zé)任這一因素影響的比較。如果三個一級薪酬要素中，職務(wù)責(zé)任比技能水平和解決問題的能力重要，則屬于（）。
A.均衡型
B.上山型
C.下山型
D.平路型
3.單項選擇題（）指解決問題時當(dāng)事者需要進行創(chuàng)造性思維的程度，分為五個等級。分別是：重復(fù)性的、模式化的、中間型的、適應(yīng)性的和無先例的。
A.行動的自由度
B.職務(wù)對后果形成的作用
C.思維環(huán)境
D.思維難度
4.單項選擇題（）不是承擔(dān)的職務(wù)責(zé)任中的三個子維度。
A.行動的自由度
B.職務(wù)對后果形成的作用
C.思維環(huán)境
D.職務(wù)責(zé)任
5.單項選擇題（）指該職務(wù)所需要的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、培養(yǎng)、關(guān)系處理等方面主動而活躍的活動技巧，分為基本的、重要的和關(guān)鍵的三個等級。
A.行動的自由度
B.專業(yè)理論
C.管理訣竅
D.人際技巧
最新試題
崗位工作關(guān)系是指本崗位與組織內(nèi)的其他工作崗位的關(guān)系。
題型：判斷題
員工在工作中所得到的工作反饋信息應(yīng)該只來自同事和上級對自己的工作反饋。
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ABC分類權(quán)重法是根據(jù)“重要的少數(shù)和次要的多數(shù)”的基本原理確定各因素權(quán)數(shù)的簡便方法。
題型：判斷題
影響組織設(shè)計的一般環(huán)境對組織經(jīng)營目標的實現(xiàn)沒有直接影響。
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編寫工作規(guī)范時要關(guān)注工作而非任職者本人，列出的任何資格條件必須與工作有關(guān)。
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職位評價是確定組織中各崗位價值的過程。
題型：判斷題
工作識別信息是一項工作區(qū)別于另一項工作的信息。
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職位評價工具通常以定性工具為主。
題型：判斷題
工作說明書的管理對象包含工作說明書和相關(guān)資料。
題型：判斷題
工作概要是工作職責(zé)的具體表現(xiàn)形式與進一步細化。
題型：判斷題