單項選擇題為現(xiàn)代人力資源管理的各項活動構(gòu)建一個科學(xué)的管理平臺是崗位研究的（）
A.基本任務(wù)
B.基本原則
C.中心任務(wù)
D.主要目標
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題工業(yè)生產(chǎn)中最普遍的有害因索是（）
A.粉塵
B.噪聲
C.高溫
D.有毒物質(zhì)
2.單項選擇題直接影響著企事業(yè)單位整體人力資源管理的效率的工作是（）
A.績效考核
B.員工培訓(xùn)
C.人力資源規(guī)劃
D.職業(yè)生涯規(guī)劃
3.單項選擇題強調(diào)規(guī)定員工應(yīng)該承擔(dān)工作的內(nèi)容和要求的是（）
A.職位
B.職務(wù)
C.崗位
D.職責(zé)
4.問答題影響職位評估方法選擇的因素有哪些？
5.問答題簡述點數(shù)法的缺點。
最新試題
英國數(shù)學(xué)家、發(fā)明家、現(xiàn)代計算機的創(chuàng)始人、科學(xué)管理的先驅(qū)巴貝奇。在《論機械和制造業(yè)的經(jīng)濟》一書中進一步發(fā)展了柏拉圖關(guān)于勞動分工的利益的思想，分析了分工能提高勞動生產(chǎn)率的原因。
題型：判斷題
問卷法比較適合收集管理職位的工作信息。
題型：判斷題
工作能級的大小是由它在組織中的工作性質(zhì)、繁簡難易、責(zé)任大小、任務(wù)輕重、在組織中的重要性、對組織的貢獻大小等因素所決定的。
題型：判斷題
要素計點法與要素比較法的主要區(qū)別在于要素的分配形式和工作等級轉(zhuǎn)換成工資結(jié)構(gòu)的方法不同。
題型：判斷題
工作分析作為一門科學(xué)是上世紀50年代后才引入我國的。
題型：判斷題
工作識別信息是一項工作區(qū)別于另一項工作的信息。
題型：判斷題
工作說明書的管理對象包含工作說明書和相關(guān)資料。
題型：判斷題
分類法一種最簡單、最快速但也是最粗造的職位評價方法。
題型：判斷題
工作關(guān)系分析通常只分析某崗位在組織結(jié)構(gòu)中的位置，以明確匯報對象和監(jiān)督對象。
題型：判斷題
從大系統(tǒng)的角度來說職位評價是將工作分析與薪酬設(shè)計相聯(lián)系的橋梁。
題型：判斷題