問答題一個人能不能做到完全負責，取決于哪些因素？
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1.問答題系統(tǒng)原理的要點有哪些？
2.單項選擇題掌握知識的員工將獲得（），并將更多地參與管理。
A.應(yīng)收帳款追索權(quán)
B.剩余價值索取權(quán)
C.應(yīng)付帳款償還義務(wù)
D.管理制度制定權(quán)
3.單項選擇題責任管理是管理的（）總數(shù)。
A.目的
B.基礎(chǔ)
C.主體
D.保證
4.單項選擇題“人和”的物質(zhì)基礎(chǔ)是（）的一致。
A.面子工程
B.政治利益
C.競爭觀念
D.經(jīng)濟利益
5.單項選擇題懲罰的真正意義在于（）。
A.清除異己
B.派別爭斗
C.殺一儆百
D.增強信心
最新試題
研究國與國之間的差距，已把著眼點從技術(shù)差距轉(zhuǎn)移到（）。
題型：單項選擇題
所謂集權(quán)就是把所有權(quán)力高度集中在高層管理者手中。
題型：判斷題
鮑克和謝恩強調(diào)了（）。
題型：單項選擇題
某公司由原來的6個管理層次改為現(xiàn)在的3個管理層次，管理人員也大幅減少，這種組織變革屬于（）。
題型：單項選擇題
管理藝術(shù)是指達到某種預測效果的（）。
題型：單項選擇題
組織設(shè)計過程中，要依據(jù)組織活動的特點和員工的特點把員工安排在適當?shù)膷徫簧?，這體現(xiàn)了（）。
題型：單項選擇題
影響員工積極性的因素，除了物質(zhì)因素之外，還有心理因素，如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于（）。
題型：單項選擇題
作為“第三生產(chǎn)力”在社會中發(fā)揮作用的是（）。
題型：單項選擇題
標準化方法的制定是企業(yè)管理的（）。
題型：單項選擇題
穆勒認為，可采用多種（）。
題型：單項選擇題