單項選擇題初聘初級職務(wù)報各省轄市局或省局直屬單位人事部門核準，并報（）備案，初聘中級職務(wù)報省局人事教育處核準，并報（）備案。
A.人事廳職稱處；省局人事教育處
B.人事廳工資處；單位人事部門
C.省局人事教育處；人事廳
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1.單項選擇題符合初聘條件的人員，可向所在單位提出書面申請，經(jīng)所在單位（）部門對其進行資格審查和對其德、能、勤、績等方面進行全面考核合格后，方可聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
A.人事
B.行政
C.綜合
2.單項選擇題申請初聘的人員，博士學(xué)位獲得者，可聘為（）職務(wù)。
A.高級
B.中級
C.初級
3.單項選擇題申請初聘的人員，碩士學(xué)位獲得者，從事本專業(yè)技術(shù)工作（）年，可聘中級職務(wù)。
A.一
B.二
C.三
D.四
4.單項選擇題申請初聘的人員，大專畢業(yè)，見習(xí)期滿，再從事本專業(yè)技術(shù)工作（）年，可聘任為“助師”級職務(wù)大學(xué)本科畢業(yè)，見習(xí)一年期滿，可聘任為“助師”級職務(wù)。
A.一
B.二
C.三
D.四
5.單項選擇題申請初聘的人員，所學(xué)專業(yè)與從事專業(yè)一致或相近的，中專畢業(yè)，見習(xí)（）年期滿，可聘任為“員”級職務(wù)。
A.一
B.二
C.半
最新試題
心理測量技術(shù)在人事管理領(lǐng)域的應(yīng)用，它以心理測量學(xué)、行為科學(xué)和統(tǒng)計學(xué)為基礎(chǔ)，針對特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晉升、培訓(xùn)等，對人的素質(zhì)進行多方面系統(tǒng)測量和評價的過程。
題型：判斷題
下列哪個選項不是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的目的（）。
題型：單項選擇題
基于考分之間關(guān)系的系數(shù)，這些分數(shù)導(dǎo)出了測驗內(nèi)獨立的試題或一組試題，所有數(shù)據(jù)來自同次測驗，這稱為內(nèi)部一致性系數(shù)。
題型：判斷題
測評主體從具體實踐中抽象出來的一種標準稱為（）
題型：單項選擇題
態(tài)度必有特定的對象，態(tài)度總是針對某種事物、態(tài)度、思想或觀念而產(chǎn)生，具有主體與客體的對應(yīng)關(guān)系。
題型：判斷題
智力是從事艱難、復(fù)雜、抽象、敏捷和創(chuàng)造性的活動的能力，并且是能集中精力，保持情緒穩(wěn)定以從事這種活動的能力。
題型：判斷題
興趣具有指向性，它總是指向一定的事物或活動。
題型：判斷題
智力測驗成績（智商）在人的一生中并不是固定的，而是變化的測驗分數(shù)在短時間內(nèi)有預(yù)見性，時間越長預(yù)見性就越低。
題型：判斷題
文件筐測驗的缺點是（）。
題型：單項選擇題
情景模擬適用于專業(yè)人員職務(wù)選擇的工作模擬。
題型：判斷題