A.政府管理體系
B.預(yù)算績效管理理論
C.預(yù)算管理模式
D.公文寫作要求
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A.各級財(cái)政部門和預(yù)算單位；不定期
B.各級財(cái)政部門；不定期
C.各級財(cái)政部門和預(yù)算單位；定期
D.各級財(cái)政部門；定期
A.工程按時(shí)完成
B.工程管理制度健全
C.工程驗(yàn)收合格率達(dá)100%
D.工程利潤100萬
A.修訂績效指標(biāo)體系
B.采集數(shù)據(jù)，判斷跟蹤指標(biāo)偏差情況
C.查找問題，根據(jù)問題進(jìn)行分析
D.提出糾偏措施
A.強(qiáng)化部門（單位）的支出責(zé)任
B.促進(jìn)預(yù)算案編制科學(xué)化
C.壓減民生項(xiàng)目支出
D.為實(shí)施事前績效評估、績效運(yùn)行監(jiān)控、開展績效評價(jià)等工作提供依據(jù)
A.實(shí)施方案可行性
B.績效目標(biāo)合理性
C.立項(xiàng)必要性
D.資金實(shí)際支出情況
最新試題
行政成本，是指行政活動中消耗的（）等各種有形與無形資源的總稱
對不同等級的公務(wù)員要按其管理權(quán)限實(shí)行（）。
目前我國政府績效管理的應(yīng)用主要分為哪幾種類型（）
在組織績效考核方面，同樣也存在考核主體多元化的趨勢，目前借鑒的考核方法是（）。
行政活動中消耗的人力、物力、財(cái)力、信息、空間、時(shí)間、權(quán)威、信譽(yù)等各種有形與無形資源的總稱是指（）。
在現(xiàn)代組織管理中，績效管理發(fā)揮著越來越大的作用。與企業(yè)的績效管理相比，政府部門的績效管理由于價(jià)值取向的不同而具有自己的特征，主要體現(xiàn)在（）。
下列關(guān)于中國政府績效管理存在的主要問題有（）
作為績效管理的第一個(gè)環(huán)節(jié)，績效計(jì)劃是否合理，直接關(guān)系著后續(xù)工作能否正常開展，影響著整個(gè)績效管理的效果。政府部門績效計(jì)劃主要圍繞（）
績效指標(biāo)設(shè)置的原則又稱（）。
政府部門的績效概念分為（）。