單項(xiàng)選擇題工作指示、命令、會(huì)議紀(jì)要、年度報(bào)告等屬于（）
A.斜向溝通
B.平行溝通
C.上行溝通
D.下行溝通
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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)雙因素理論，工作環(huán)境和職工福利屬于（）
A.積極因素
B.消極因素
C.保健因素
D.激勵(lì)因素
2.單項(xiàng)選擇題某醫(yī)院院長退休后感慨“人走茶涼”，這說明他在職時(shí)擁有的是一種（）
A.職位權(quán)力
B.個(gè)人權(quán)力
C.超凡權(quán)力
D.傳統(tǒng)權(quán)力
3.單項(xiàng)選擇題將幾個(gè)部門合并在一起，減少管理層次、拓寬管理幅度使組織扁平化的變革是（）
A.人員變革
B.結(jié)構(gòu)變革
C.技術(shù)變革
D.文化變革
4.單項(xiàng)選擇題潔雅公司是一家生產(chǎn)普通建材的企業(yè)，近年來公司發(fā)展迅速，經(jīng)營業(yè)務(wù)開始向家具、家裝領(lǐng)域滲透。新業(yè)務(wù)的快速發(fā)展需要新的部門負(fù)責(zé)人，該負(fù)責(zé)人的最佳選聘方式為（）
A.內(nèi)部選拔
B.選送內(nèi)部人員培訓(xùn)后任用
C.外部選拔
D.由現(xiàn)任總經(jīng)理兼任
5.單項(xiàng)選擇題某公司隨著經(jīng)營規(guī)模的擴(kuò)大，由營銷經(jīng)理直接管轄的營銷隊(duì)伍也從3人增加到50人。雖然營銷經(jīng)理日理萬機(jī)，但仍然應(yīng)接不暇，管理出現(xiàn)真空狀態(tài)。從管理的角度看，出現(xiàn)這種情況的原因是（）
A.營銷經(jīng)理的管理幅度太寬
B.營銷經(jīng)理投入的管理時(shí)間不夠
C.營銷經(jīng)理的管理幅度太窄
D.營銷隊(duì)伍的管理層次太多
最新試題
穆勒認(rèn)為，可采用多種（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
管理兩重性中決定社會(huì)屬性的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
組織要用發(fā)展的眼光看待人與事的配合關(guān)系，不斷根據(jù)變化的情況進(jìn)行調(diào)整，這體現(xiàn)了人員配備的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
在企業(yè)管理中，經(jīng)濟(jì)批量法常常用于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
宋真宗時(shí)期，丁渭大臣提出了修復(fù)昭君宮的方案是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
提出管理與經(jīng)營是不同概念的代表人物是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
標(biāo)準(zhǔn)化方法的制定是企業(yè)管理的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
采用集中政策控制下的分權(quán)管理制，推出事業(yè)部制的人是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
泰羅出生于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
組織設(shè)計(jì)過程中，要依據(jù)組織活動(dòng)的特點(diǎn)和員工的特點(diǎn)把員工安排在適當(dāng)?shù)膷徫簧?，這體現(xiàn)了（）。
題型：單項(xiàng)選擇題