A.環(huán)境變量與管理變量之間存在著函數關系即權變關系
B.研究對象是管理的過程和職能
C.把管理揭示為通過別人使事情做成的各項職能
D.對管理的職能進行研究,在豐富的管理實踐中探求管理的基本規(guī)律
E.建立一套決策程序和數學模型以增加決策的科學性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.傳統(tǒng)管理思想階段
B.科學管理思想階段
C.行為科學思想階段
D.現代管理思想階段
A.不斷地追求自我超越
B.善于改善心智模式
C.善于為組織建立共同愿景
D.徹底改造流程
E.善于學會系統(tǒng)思考
A.工作方法必須標準化
B.工人首先是“社會人”
C.生產效率的高低主要取決于工人的士氣
D.組織本身是一個以人為主體的人造系統(tǒng)
E.企業(yè)中存在著“非正式組織”
A.決定是否要增聘人手
B.批準部屬呈上來的一份例行開支報告表
C.閱讀工作進度報告,以評估是否已達成預定目標
D.向部屬解釋為什么他未能如其所愿獲得加薪
E.招待一位和你這個部門來往密切的某位大公司經理
A.經濟方法
B.法律方法
C.行政方法
D.社會學和心理學方法
E.定量方法
最新試題
管理藝術是指達到某種預測效果的()。
組織內部的信息要素是指()。
作為“第三生產力”在社會中發(fā)揮作用的是()。
當一件事情發(fā)生以后,人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結為某種原因,進而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績效,這種激勵理論屬于()。
宋真宗時期,丁渭大臣提出了修復昭君宮的方案是()。
管理不被重視的主要原因有()。
鮑克和謝恩強調了()。
采用集中政策控制下的分權管理制,推出事業(yè)部制的人是()。
組織內部要素是()。
溝通的必要性有哪些?試對乙公司溝通的作用進行分析。