A.物質(zhì)文化、制度文化和精神文化都是組織文化建設(shè)的重要組成部分
B.既然組織文化的核心是精神范疇，就不應(yīng)當(dāng)包括物質(zhì)層面和制度層面
C.制度是組織文化建設(shè)的基礎(chǔ)和前提，和精神文化一起構(gòu)成了完整的組織文化
D.產(chǎn)品外觀與包裝是組織文化的外部體現(xiàn)，與精神文化一起構(gòu)成完整的組織文化
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A.社會(huì)責(zé)任感
B.追求辦學(xué)規(guī)模的思想
C.卓越廣告才能
D.學(xué)校使命
A.物質(zhì)文化層
B.制度文化層
C.精神文化層
D.組織文化層
A.管理職權(quán)
B.行政職權(quán)
C.直線職權(quán)
D.參謀職權(quán)
E.職能職權(quán)
A.集團(tuán)控股公司
B.網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)組織
C.事業(yè)部制組織
D.矩陣制結(jié)構(gòu)
A.職能部門化
B.產(chǎn)品部門化
C.地區(qū)部門化
D.服務(wù)對(duì)象部門化
E.工藝過(guò)程部門化
最新試題
拉維勒耶認(rèn)為，凡是能實(shí)行的地方（）。
古羅馬帝國(guó)的興盛，在很大程度上歸功于其（）。
提出可采取多種工資形式的是（）。
提出管理與經(jīng)營(yíng)是不同概念的代表人物是（）。
企業(yè)強(qiáng)調(diào)真誠(chéng)守信，開拓進(jìn)取，求實(shí)創(chuàng)新的經(jīng)營(yíng)作風(fēng)。這屬于企業(yè)文化中的（）。
從管理者層次分類來(lái)看，董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的（）。
泰羅出生于（）。
溝通的必要性有哪些？試對(duì)乙公司溝通的作用進(jìn)行分析。
鮑克和謝恩強(qiáng)調(diào)了（）。
采用集中政策控制下的分權(quán)管理制，推出事業(yè)部制的人是（）。