多項(xiàng)選擇題人力資源在我國經(jīng)歷的四個(gè)階段包括（）
A.全員化階段
B.傳播階段
C.專業(yè)化階段
D.擴(kuò)展化階段
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1.單項(xiàng)選擇題表現(xiàn)在在薪酬福利管理與勞資關(guān)系協(xié)調(diào)兩方面屬于人力資源管理功能中的（）
A.經(jīng)濟(jì)功能
B.政治功能
C.社會穩(wěn)定功能
D.技術(shù)功能
2.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中不屬于人力資源觀的功能的是（）
A.政治功能
B.經(jīng)濟(jì)功能
C.社會穩(wěn)定功能
D.技術(shù)功能
3.單項(xiàng)選擇題人力資源是一種人體自身的客觀實(shí)在，但卻是看不見摸不著的東西，具體（）
A.內(nèi)在性
B.無形性
C.變化性與不穩(wěn)定性
D.能動性
4.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中不屬于人力資源的特點(diǎn)的是（）
A.外在性
B.社會性
C.生活性
D.主導(dǎo)性
5.單項(xiàng)選擇題把人力資源管理的基本*單位，有個(gè)體觀轉(zhuǎn)變?yōu)樗刭|(zhì)觀，有人員觀轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆τ^，這種觀點(diǎn)屬于人力資源的（）
A.人員素質(zhì)觀
B.在崗人員觀
C.成年人口觀
D.人力資本觀
最新試題
溝通可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在以下四項(xiàng)對于培訓(xùn)和開發(fā)的解釋中，正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人員甄選常常采用情景模擬測試，包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
采取科學(xué)的手段和方法對人所蘊(yùn)含的人才資源力求準(zhǔn)確的、基本的了解，是遵循了員工使用原則中的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
人員配置的原則有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下是對高級雇員設(shè)計(jì)的薪酬方式，具有長期激勵效果的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源管理信息化的目的包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
用來鑒定一個(gè)人在一般的或是某一特殊的方面，經(jīng)過學(xué)習(xí)或培訓(xùn)后實(shí)際能力的高低，是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題