多項(xiàng)選擇題什么決定了人力資源不應(yīng)該是組織的成本,而是能夠?yàn)榻M織帶來價值增值及持久競爭優(yōu)勢的戰(zhàn)略性資產(chǎn)()
A.時效性
B.價值性
C.資本性
D.稀缺性
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1.多項(xiàng)選擇題人力資源在我國經(jīng)歷的四個階段包括()
A.全員化階段
B.傳播階段
C.專業(yè)化階段
D.擴(kuò)展化階段
2.單項(xiàng)選擇題表現(xiàn)在在薪酬福利管理與勞資關(guān)系協(xié)調(diào)兩方面屬于人力資源管理功能中的()
A.經(jīng)濟(jì)功能
B.政治功能
C.社會穩(wěn)定功能
D.技術(shù)功能
3.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中不屬于人力資源觀的功能的是()
A.政治功能
B.經(jīng)濟(jì)功能
C.社會穩(wěn)定功能
D.技術(shù)功能
4.單項(xiàng)選擇題人力資源是一種人體自身的客觀實(shí)在,但卻是看不見摸不著的東西,具體()
A.內(nèi)在性
B.無形性
C.變化性與不穩(wěn)定性
D.能動性
5.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中不屬于人力資源的特點(diǎn)的是()
A.外在性
B.社會性
C.生活性
D.主導(dǎo)性
最新試題
采取科學(xué)的手段和方法對人所蘊(yùn)含的人才資源力求準(zhǔn)確的、基本的了解,是遵循了員工使用原則中的()。
題型:單項(xiàng)選擇題
人員甄選常常采用情景模擬測試,包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在設(shè)計(jì)高級雇員薪酬方案時,應(yīng)注意考慮以下因素:()。
題型:多項(xiàng)選擇題
Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下是對高級雇員設(shè)計(jì)的薪酬方式,具有長期激勵效果的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下不屬于績效考核常用標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
企業(yè)進(jìn)行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下對福利的描述正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人員配置的原則有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
彼得·圣吉于20世紀(jì)90年代提出學(xué)習(xí)型組織(learning organization)的要素有()。
題型:多項(xiàng)選擇題