判斷題企業(yè)的生存基礎(chǔ)在于為員工、為顧客、為社會創(chuàng)造價值,提高員工的滿意度、顧客的滿意度。
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1.單項(xiàng)選擇題下面哪些不是自愿福利的內(nèi)容()
A.免費(fèi)宿舍
B.免費(fèi)班車
C.購物券
D.年休假
2.單項(xiàng)選擇題下列哪項(xiàng)不是福利的指導(dǎo)原則()
A.合理和必要的原則
B.高于市場水平原則
C.統(tǒng)籌規(guī)劃的原則
D.公民的群眾性原則
3.單項(xiàng)選擇題關(guān)于個人激勵計(jì)劃說法錯誤的是()
A.個人激勵計(jì)劃的績效標(biāo)準(zhǔn)必須具有客觀性
B.個人激勵計(jì)劃的激勵效果不明顯
C.建立和維持個人激勵計(jì)劃的成本很高
D.實(shí)施個人激勵計(jì)劃的前提是保證不會使員工之間出現(xiàn)不良競爭
4.單項(xiàng)選擇題()指雇員因完成工作而得到的所有形式的回報(bào)。
A.報(bào)酬
B.給付
C.收入
D.分配
5.單項(xiàng)選擇題影響員工工作績效的因素不包括()
A.個人因素
B.組織因素
C.社會因素
D.工作因素
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職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式,主要包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下是對高級雇員設(shè)計(jì)的薪酬方式,具有長期激勵效果的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
用來鑒定一個人在一般的或是某一特殊的方面,經(jīng)過學(xué)習(xí)或培訓(xùn)后實(shí)際能力的高低,是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
按照崗位對任職者的所應(yīng)具備的資格條件來選擇員工,這一做法稱作()。
題型:單項(xiàng)選擇題
人員甄選常常采用情景模擬測試,包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在設(shè)計(jì)高級雇員薪酬方案時,應(yīng)注意考慮以下因素:()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
直接經(jīng)濟(jì)薪酬又可分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人力資源開發(fā)與管理的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下對工作分析觀察法的描述正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題