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人力資源開發(fā)與管理的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在（）。

以下對組織能力理論的描述正確的是（）。

優(yōu)化型工作設(shè)計的理論依據(jù)是（）。

采取科學(xué)的手段和方法對人所蘊(yùn)含的人才資源力求準(zhǔn)確的、基本的了解，是遵循了員工使用原則中的（）。

直接經(jīng)濟(jì)薪酬又可分為（）。

以下對工作分析觀察法的描述正確的是（）。

約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有（）。

按照崗位對任職者的所應(yīng)具備的資格條件來選擇員工，這一做法稱作（）。

結(jié)果層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法有（）。

資格說明書的內(nèi)容主要包括（）。