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在培訓(xùn)評估的層級體系中，以下說法正確的是（）。

學(xué)習(xí)層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法包括（）。

以下不屬于績效考核常用標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目的是（）。

以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有（）。

以下是對高級雇員設(shè)計(jì)的薪酬方式，具有長期激勵效果的是（）。

在知識新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的背景下，人力資源管理的角色是（）。

優(yōu)化型工作設(shè)計(jì)的理論依據(jù)是（）。

企業(yè)進(jìn)行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是（）。

在以下四項(xiàng)對于培訓(xùn)和開發(fā)的解釋中，正確的是（）。

以下對組織能力理論的描述正確的是（）。