判斷題隨著工作閱歷的增長和知識的增加，環(huán)境的變化，個體職業(yè)生涯發(fā)展計劃將會發(fā)生變化，需要在必要時對其進行適當(dāng)調(diào)整，這屬于計劃編制的彈性計劃原則。
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培訓(xùn)評估有助于（）。
題型：多項選擇題
職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式，主要包括（）。
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企業(yè)進行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是（）。
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資格說明書的內(nèi)容主要包括（）。
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以下不屬于績效考核常用標準項目的是（）。
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關(guān)于雙因素激勵理論，以下說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。
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結(jié)果層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法有（）。
題型：多項選擇題
用來鑒定一個人在一般的或是某一特殊的方面，經(jīng)過學(xué)習(xí)或培訓(xùn)后實際能力的高低，是（）。
題型：單項選擇題
在知識新經(jīng)濟時代的背景下，人力資源管理的角色是（）。
題型：多項選擇題