你可能感興趣的試題

判斷題
績效管理能為組織做“全息掃描”。
答案：正確
判斷題
績效可以是客觀存在的，也可以是觀念中的東西。
答案：錯誤
判斷題
雙重職業(yè)路徑比其傳統(tǒng)的職業(yè)路徑擁有更多選擇，可以實現(xiàn)技術(shù)和管理的雙向發(fā)展，其具有的優(yōu)勢將日益流行。
答案：正確
判斷題
網(wǎng)狀職業(yè)路徑，是縱向發(fā)展的工作序列和橫向發(fā)展機會的綜合交叉，使雇員在晉升前具有拓寬和豐富本層次工作經(jīng)驗的經(jīng)歷。
答案：正確
判斷題
隨著工作閱歷的增長和知識的增加，環(huán)境的變化，個體職業(yè)生涯發(fā)展計劃將會發(fā)生變化，需要在必要時對其進行適當(dāng)調(diào)整，這屬于計劃編制的彈性計劃原則。
答案：正確
判斷題
組織因素是影響職業(yè)生涯發(fā)展中重要的外部因素。
答案：正確
判斷題
完全競爭的產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景比較樂觀，選擇在這樣的產(chǎn)業(yè)中謀求職業(yè)的發(fā)展獲取較高的收入和優(yōu)厚福利。
答案：錯誤
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人生的不同階段與職業(yè)發(fā)展是密切相關(guān)的，其中20歲到40歲是自我維持和自我調(diào)整階段。
答案：錯誤
判斷題
在進行職業(yè)生涯發(fā)展計劃時首先要弄清自身的優(yōu)點和缺點、職業(yè)興趣、職業(yè)性向等，才能在以后的職業(yè)生涯中充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，并從事符合自己興趣的職業(yè)，取得成功。
答案：正確
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霍蘭德把職業(yè)性向劃分為：操作型、研究型、藝術(shù)型、社會型、管理型和技術(shù)型。
答案：錯誤

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績效考核實質(zhì)上是一個將實際結(jié)果與計劃進行比較的系統(tǒng)。

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績效管理能為組織做“全息掃描”。

績效可以是客觀存在的，也可以是觀念中的東西。

雙重職業(yè)路徑比其傳統(tǒng)的職業(yè)路徑擁有更多選擇，可以實現(xiàn)技術(shù)和管理的雙向發(fā)展，其具有的優(yōu)勢將日益流行。

網(wǎng)狀職業(yè)路徑，是縱向發(fā)展的工作序列和橫向發(fā)展機會的綜合交叉，使雇員在晉升前具有拓寬和豐富本層次工作經(jīng)驗的經(jīng)歷。

隨著工作閱歷的增長和知識的增加，環(huán)境的變化，個體職業(yè)生涯發(fā)展計劃將會發(fā)生變化，需要在必要時對其進行適當(dāng)調(diào)整，這屬于計劃編制的彈性計劃原則。

組織因素是影響職業(yè)生涯發(fā)展中重要的外部因素。

完全競爭的產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景比較樂觀，選擇在這樣的產(chǎn)業(yè)中謀求職業(yè)的發(fā)展獲取較高的收入和優(yōu)厚福利。

人生的不同階段與職業(yè)發(fā)展是密切相關(guān)的，其中20歲到40歲是自我維持和自我調(diào)整階段。

在進行職業(yè)生涯發(fā)展計劃時首先要弄清自身的優(yōu)點和缺點、職業(yè)興趣、職業(yè)性向等，才能在以后的職業(yè)生涯中充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，并從事符合自己興趣的職業(yè)，取得成功。

霍蘭德把職業(yè)性向劃分為：操作型、研究型、藝術(shù)型、社會型、管理型和技術(shù)型。

宁国都颈装饰工程有限公司

績效考核實質(zhì)上是一個將實際結(jié)果與計劃進行比較的系統(tǒng)。

你可能感興趣的試題

績效管理能為組織做“全息掃描”。

績效可以是客觀存在的，也可以是觀念中的東西。

雙重職業(yè)路徑比其傳統(tǒng)的職業(yè)路徑擁有更多選擇，可以實現(xiàn)技術(shù)和管理的雙向發(fā)展，其具有的優(yōu)勢將日益流行。

網(wǎng)狀職業(yè)路徑，是縱向發(fā)展的工作序列和橫向發(fā)展機會的綜合交叉，使雇員在晉升前具有拓寬和豐富本層次工作經(jīng)驗的經(jīng)歷。

隨著工作閱歷的增長和知識的增加，環(huán)境的變化，個體職業(yè)生涯發(fā)展計劃將會發(fā)生變化，需要在必要時對其進行適當(dāng)調(diào)整，這屬于計劃編制的彈性計劃原則。

組織因素是影響職業(yè)生涯發(fā)展中重要的外部因素。

完全競爭的產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景比較樂觀，選擇在這樣的產(chǎn)業(yè)中謀求職業(yè)的發(fā)展獲取較高的收入和優(yōu)厚福利。

人生的不同階段與職業(yè)發(fā)展是密切相關(guān)的，其中20歲到40歲是自我維持和自我調(diào)整階段。

在進行職業(yè)生涯發(fā)展計劃時首先要弄清自身的優(yōu)點和缺點、職業(yè)興趣、職業(yè)性向等，才能在以后的職業(yè)生涯中充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，并從事符合自己興趣的職業(yè)，取得成功。

霍蘭德把職業(yè)性向劃分為：操作型、研究型、藝術(shù)型、社會型、管理型和技術(shù)型。

績效管理能為組織做“全息掃描”。

績效可以是客觀存在的，也可以是觀念中的東西。

雙重職業(yè)路徑比其傳統(tǒng)的職業(yè)路徑擁有更多選擇，可以實現(xiàn)技術(shù)和管理的雙向發(fā)展，其具有的優(yōu)勢將日益流行。

網(wǎng)狀職業(yè)路徑，是縱向發(fā)展的工作序列和橫向發(fā)展機會的綜合交叉，使雇員在晉升前具有拓寬和豐富本層次工作經(jīng)驗的經(jīng)歷。

隨著工作閱歷的增長和知識的增加，環(huán)境的變化，個體職業(yè)生涯發(fā)展計劃將會發(fā)生變化，需要在必要時對其進行適當(dāng)調(diào)整，這屬于計劃編制的彈性計劃原則。

完全競爭的產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景比較樂觀，選擇在這樣的產(chǎn)業(yè)中謀求職業(yè)的發(fā)展獲取較高的收入和優(yōu)厚福利。

人生的不同階段與職業(yè)發(fā)展是密切相關(guān)的，其中20歲到40歲是自我維持和自我調(diào)整階段。

在進行職業(yè)生涯發(fā)展計劃時首先要弄清自身的優(yōu)點和缺點、職業(yè)興趣、職業(yè)性向等，才能在以后的職業(yè)生涯中充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，并從事符合自己興趣的職業(yè)，取得成功。

霍蘭德把職業(yè)性向劃分為：操作型、研究型、藝術(shù)型、社會型、管理型和技術(shù)型。